【2024年2月·河南省淇县法院书记员】张某与某企业签订了劳动合同，约定了试用期，以下约定有效的是（ ）。

A、试用期为8个月

B、试用期期间公司随时可以解除劳动合同

C、试用期期间张某随时可以解除劳动合同，但需提前3日通知

D、试用期期间公司只提供食宿

【答案】C

【解析】A项，根据《劳动合同法》第19条第1款，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期限不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。A选项中约定试用期8个月，超过法定上限6个月，约定无效。B项，《劳动合同法》第39、40条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，满足法定情形公司才可解除劳动合同。C项，《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。D项，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由此可知试用期内必须支付工资。故选C。