【2023年·南京理工大学紫金学院教师选调】合理配置人力资源和实施教师职务聘任制的前提是( )。
【2023年·南京理工大学紫金学院教师选调】合理配置人力资源和实施教师职务聘任制的前提是( )。
A、分类考核
B、战略规划
C、科学定编定岗
D、公平公正
【答案】C
【解析】正确理解教师职务聘任制的内涵,其核心是定编定岗,实行按需设岗、公开招聘、竞争上岗、以岗定薪、按绩取酬、签订合同。故选C。
A、分类考核
B、战略规划
C、科学定编定岗
D、公平公正
【答案】C
【解析】正确理解教师职务聘任制的内涵,其核心是定编定岗,实行按需设岗、公开招聘、竞争上岗、以岗定薪、按绩取酬、签订合同。故选C。
【2023年·南京理工大学紫金学院教师选调】合理配置人力资源和实施教师职务聘任制的前提是( )。
A、分类考核
B、战略规划
C、科学定编定岗
D、公平公正
【答案】C
【解析】正确理解教师职务聘任制的内涵,其核心是定编定岗,实行按需设岗、公开招聘、竞争上岗、以岗定薪、按绩取酬、签订合同。故选C。
A、分类考核
B、战略规划
C、科学定编定岗
D、公平公正
【答案】C
【解析】正确理解教师职务聘任制的内涵,其核心是定编定岗,实行按需设岗、公开招聘、竞争上岗、以岗定薪、按绩取酬、签订合同。故选C。
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