【新疆维吾尔鄯善县·司法协理员】关于劳动法中的时间节点，下列说法不正确的是（ ）。

【新疆维吾尔鄯善县·司法协理员】关于劳动法中的时间节点，下列说法不正确的是（     ）。
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、职工累计工作满1年以后，就可享受带薪年休假
C、无论在什么公司工作，用人单位要求的试用期最长都不得超过12个月
D、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
【答案】C
【解析】A项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”B项正确，根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”C项错误，根据《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”D项正确，根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故选C。