2015年眉山市总工会招聘社会化专职工会工作者公告

 　　2015年眉山市总工会招聘社会化专职工会工作者公告

　　考考公务员网2015年1月4日讯为充实基层工会干部力量，夯实基层工会组织基础和工作基础，切实加强全市乡镇(街道)工会工作，根据省总《关于进一步推进聘用社会化专职工会干部工作的意见》(川工发〔2011〕4号)和《关于加强社会化专职工会干部聘用工作的通知》(川工组字〔2014〕139号)要求，经市总工会研究决定，面向社会公开招聘30名社会化专职工会工作者(编制外工作人员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定理论政策水平。

　　(二)具备一定的综合分析和组织协调能力、文字和语言表达能力，能熟练操作和应用计算机。

　　(三)全日制大专及以上文化程度(2014年12月31日前取得全日制大专及以上毕业证书)，35周岁(1979年12月31日以后出生)以下，身体健康，能适应基层工作。

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名。

　　二、招聘单位及名额

　　见附件(《眉山市2015年公开招聘社会化专职工会工作者职位情况表》)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名时间和地点

　　报名时间：全市统一在2015年1月5日至1月20日上午12:00以前报名，过时不候。

　　报名地点：在拟聘用单位所在的市、区县总工会报名点现场报名。

　　报名要求：报名时需出示本人第二代居民身份证、全日制学历毕业证原件和复印件，交2寸免冠照片3张(照片背面写清本人姓名，黑白彩色不限)，并填写报名登记表。

　　资格审查：报名时由市、区县总工会按报考条件对报考人员进行资格审查。报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:5方可开考。达不到上述比例的，报经市总工会同意后，适当降低比例。

　　资格审查通过后，发给准考证(准考证由市总工会统一制作)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：行政能力测试(卷面分100分，考试时间90分钟)和申论(卷面分100分，考试时间120分钟)。

　　笔试资料：2015年眉山事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试资料：2015年眉山事业单位考试笔试复习资料[申论]

　　2、笔试时间：2015年2月7日(星期六)。

　　3、笔试地点：见准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　4、成绩查询：笔试成绩于2015年2月13日在眉山人事考试网：http://www.mspta.gov.cn上公布。

　　(二)面试

　　按笔试成绩从高分到低分1:3确定进入面试的人选(笔试成绩相同的，以申论成绩高低确定名次)。进入面试的人员凭本人准考证、第二代居民身份证和面试通知书参加面试。面试工作由各区县负责组织实施。面试时间，全市统一于2015年3月7日进行。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩(行政能力测试成绩×50%+申论成绩×50%)×50%+面试成绩×50%(成绩均不进行四舍五入处理)。按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次)以1:1的比例确定进入体检、考察的人选。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由各聘用单位组织实施，在区县级以上综合性医院进行体检，参照公务员录用体检标准执行。体检费用由体检医院收取，个人负担。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，经市总工会同意后，可在面试的人员中按成绩高低依次递补。

　　(二)考察

　　对体检合格人员，等额确定考察人选。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，经市总工会同意后，可在面试的人员中按成绩高低依次进行递补。

　　(三)公示

　　确定拟聘用人员后，由各聘用单位在区县级媒体上进行公示。公示期限为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)和监督举报电话。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自动放弃等出现的缺额，经市总工会同意后，可在面试的人员中按成绩高低依次进行递补。

　　六、聘用审批、报到及试用期

　　(一)经体检、考察合格者由聘用单位统筹安排，聘用为社会化专职工会工作者(编制外工作人员)，并签订聘用合同。

　　(二)拟聘用人员，按有关规定办理相关接收手续。

　　(三)拟聘用人员应在规定的时限内到聘用单位报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　(四)拟聘用人员报到时必须交验毕业证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。

　　(五)拟聘用的专职工会工作者填写的《眉山市社会化专职工会工作者登记表》经市总工会审批，岗位培训合格后聘用。逾期未取得者，解除聘用合同。