2014年蒲县第一中学等11个事业单位招聘公告

　　关于蒲县第一中学等11个事业单位公开招聘工作人员的公告

　　第1号

　　为满足我县事业单位的发展需要，根据市人社局核准申请的批复，经研究决定面向社会为蒲县第一中学等11个事业单位公开招聘50名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》。山西公务员考试网（http:///shanxi/）现将招聘事宜公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考察相结合的办法，面向社会公开招聘。坚持每个环节结束后向社会公告接受社会监督的原则。

　　二、招聘计划（见附表）

　　面向社会公开招聘工作人员50名，6个岗位用于服务基层项目专门岗位。其中：教育系统招聘教师10名；卫生系统招聘医护人员24名；县直及乡镇事业单位招聘工作人员16名。

　　三、招聘条件

　　1、政治立场坚定，拥护党的领导，具有较高的政治素质和法制意识。

　　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，无违反计划生育情况。

　　3、年龄在35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。

　　4、学历要求：详见招聘计划。

　　5、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格未就业的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格，现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求比例的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。

　　6、招聘岗位要求学历为非全日制的，第一学历须为全日制院校毕业学历。

　　7、具有硕士研究生以上学历者，本科所学专业与招聘岗位专业要求相同，或研究生所学专业与招聘岗位专业要求相同或类同；

　　四、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年元月12日---2015年元月14日

　　2、报名地点：蒲县人事局

　　3、报名所需有效证件：本人身份证、毕业证、学位证、报到证及近期一寸免冠照片4张。

　　4、每一位应聘人员限报一个岗位。

　　5、资格审查：按照报考岗位的条件和资格，由资格审查组负责对应聘人员的报名资格进行审查。凡有下列情形之一者不得报考：

　　①受过刑事处罚的；

　　②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

　　③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

　　④有弄虚作假行为的；

　　⑤违反计划生育政策的；

　　⑥曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员（参照管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退未满5年、现役军人、在读的应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　6、通过资格审查的人员，方可领取准考证。领取准考证的时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。

　　（二）考试。

　　1.考试时间

　　考试时间以准考证为准。

　　本次考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数3：1比例的取消招聘岗位，报市人社局核准。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试时间120分钟，分值100分，及格线为60分。笔试成绩达到及格线的考生方可按比例进入面试。笔试分教师、医护人员、事业单位工作人员三类分别进行。

　　教育系统笔试内容为：公共基础知识、教育学、心理学等内容。

　　卫生系统笔试内容为：公共基础知识、临床医学、护理学等内容。

　　县直及乡镇事业单位笔试内容为：公共基础知识及本区域相关情况等内容。

　　3.面试

　　根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依岗位分别排序，按1：3比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。面试分教师、医护人员、事业单位工作人员三类分别进行。面试时间10分钟，面试分值100分，及格线为60分。现场评分。面试时间及地点另行通知。

　　教育系统面试主要测试面试者教育教学技能、专业知识的运用和综合能力等。面试采取试讲方法进行。面试前，参加面试人员提前20分钟抽题备课。

　　卫生系统面试主要测试面试者临床医学、护理学等专业知识应用能力。

　　县直及乡镇事业单位面试主要测试面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制和举止仪表等素质。

　　面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。卫生系统参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

　　面试工作结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩，按岗位从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

　　（三）体检

　　根据考试总成绩按1：1比例确定体检对象。体检在县级及以上综合医院进行。招聘领导组确定体检医院后，由领导组办公室负责组织实施。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照人事部、卫生部下发的《》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<>的通知》。体检不合格者取消其拟聘用资格。