2015年南京市栖霞区招聘新教师公告

　　（1）按笔试成绩达到合格线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在栖霞教育信息网公布（网址http://www.qxjy.com）。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将分别于2015年3月上旬和3月中旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。

　　（2）面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）考核的形式。面试各项成绩均为百分制，合格线均为50分。（3项面试成绩中，若有1项成绩未达合格线，视作面试不合格。）

　　（3）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。

　　（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

　　（三）体检、考察和公示

　　1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检，体检标准参照《江苏省教师资格申请体检标准》。

　　2．考察：对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补，聘用审批后不再递补。

　　3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn）和栖霞教育信息网(网址http://www.qxjy.com)进行为期7个工作日的公示。

　　（四）聘用

　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理聘用相关手续。拟聘人员签订协议时须已取得任教学段相同学科的教师资格证。聘用的新教师，由栖霞区教育局根据工作需要分配到相关学校（幼儿园）后，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、招聘咨询

　　栖霞区教育局人事科：025-85562331

　　五、招聘监督

　　栖霞区教育局监察室：025-85664178

　　栖霞区人力资源和社会保障局：025- 85328819

　　本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。

　　附件：《栖霞区2015年中小学幼儿园公开招聘新教师考试报名表》

　　南京市栖霞区教育局

　　2014年12月22日