2015年南京市雨花台区招聘中小学新教师公告

　　（五）成绩计算方法

　　总成绩＝笔试成绩（按百分制计算）×30%+面试成绩×70%。

　　（六）体检、考察

　　1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　（七）公示、聘用

　　1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、雨花教育信息网(www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月上旬到区教育局报到，报到时必须持有毕业证和教师资格证。

　　聘用的新教师由区教育局根据需求情况分配到相关学校，按有关规定实行试用期制度进行考核。试用期满考核合格者，签定《南京市事业单位聘用合同》；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、本公告由雨花台区教育局人事科负责解释。

　　五、招聘监督

　　雨花台区教育局监察室：025-52883588

　　雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202

　　雨花台区人力资源和社会保障局：025-52883275

　　附：南京市雨花台区2015年中小学新教师公开招聘报名表（请下载）。

　　雨花台区教育局

　　2014年12月22日