2014年贵州台江县机关工勤人员招聘方案

　　经公示无异议的拟聘用人员，视为公示合格，按照相关程序办理聘用手续。

　　本次招聘，任何环节出现缺考、违纪、放弃或不合格等情况，一律不实行递补。

　　新聘用人员按政策规定实行学徒期、熟练期制度，学徒期、熟练期为一年，最低服务年限3年，3年内不得参加任何组织形式的招考和提出工作调动。学徒期、熟练期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、纪律监督

　　（一）本次招考招聘工作严格参照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行，始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）对违反公开招考招聘纪律的工作人员和应聘考生，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理，为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　（三）本次招考招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受台江县人大、政协、纪检（监察）部门监督和新闻单位及社会监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　（四）招考招聘领导小组成员和工作人员在履行招聘工作的命题、监考、评卷、面试评分、体检、考察（政审）等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　（五）本次公开招考招聘工作由台江县人力资源和社会保障局组织，招聘工作未尽事宜由台江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0855－5328956（台江县事业单位考试指导中心）

　　监督电话：0855－5322331（中共台江县纪委）

　　附件：

　　1、《台江县2014年面向社会公开招聘机关工勤人员岗位一览表》

　　2、《台江县2014年面向社会公开招聘机关工勤人员报名表》

　　台江县人力资源和社会保障局