2014年赣州经济技术开发区招聘综合性应急救援队员公告

 　　2014年赣州经济技术开发区招聘综合性应急救援队员公告

　　考考公务员网2014年12月12日讯为组建我区综合性应急救援队，充实消防应急救援工作力量，经区管委会研究，决定面向社会公开招聘合同制综合应急救援队员(以扑救城镇火灾和森林火灾为主)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的人数及条件

　　本次公开招聘30名综合性应急救援队员，其中男性27名，女性3名(文员)，具体要求如下：

　　(一)要求:

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳冲突工作，服从命令，听从指挥。

　　2.年龄：18—30周岁(1984年1月1日以后出生-1995年12月31日以前出生)，高中及以上文化程度，其中文员要求大专以上文化程度。

　　3.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米(女性1.6米)，体重不低于50公斤(女性40公斤)，双侧裸眼视力不低于4.8。退役士兵，具有车船驾驶(汽车B照以上)、机械维修、软件计算机、擒拿格斗、游泳等技术专长或有灭火救援相关工作经历的可适当放宽条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、公开招聘的方法和程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间：2014年11月30日—2014年12月30日。

　　地点：赣州经济技术开发区公安消防大队(位于经济技术开发区金环路,市质监局斜对面)一楼办事大厅。

　　联系人：古今，联系电话：0797-8162105，18379888866。

　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、有关资格证书以及2寸红底免冠彩色照片四张，到报名地点填写考生报名信息表(见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名)，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

　　3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。

　　(二)体能测试

　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，女性不参加，时间、地点另行通知。

　　1、测试项目：4×10米往返跑、100米跑、3000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上、立定跳远。

　　2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2)，总成绩达到50分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节。

　　(三)笔试、面试

　　对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。

　　1、笔试满分100分，占总分的50%。考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识等。地点：区公安消防大队二楼学习室。

　　2、面试满分100分，占总分的50%。面试程序：2分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。地点：区公安消防大队三楼会议室。

　　面试资料：2014年赣州事业单位考试面试复习资料

　　3、公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于3日内在赣州开发区消防大队官方网站(www.gzkfq119.com)进行公示。

　　(四)体检和政审

　　1、体检：根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检，标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

　　2、政审：深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。

　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在赣州经济技术开发区门户网站(http://www.gzkfq.gov.cn)进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

　　(六)签订合同，办理聘用手续。

　　1. 公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于60日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。

　　2、确定为聘用人员后，由区公安消防大队与其签订劳动合同，办理工伤保险、医疗保险、意外保险。试用期3个月，试用期考核不合格者，用人单位可以依法解除劳动合同。

　　三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

　　(一)职责

　　应急救援队员职责：

　　(1)扑救潭口镇及周边乡镇火灾;(2)处置潭口及周边森林火灾;(3)开展防火巡查、消防宣传培训;(4)承担地震等自然灾害，道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(5)其他职责。

　　应急救援队文员职责：

　　(1)受理消防行政审批材料;(2)处理办公室文件、整理防火档案;(3)熟练操作办公软件及系统;(4)公文写作、撰写新闻宣传报道;(5)其他职责。

　　(二)管理

　　1、应急救援队员实行准军事化管理：