2014年临城县事业单位选聘简章

　　　临城县2014年公开选聘事业单位工作人员

　　简章

　　根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社字【2014】6号）文件精神，根据我县部分事业单位急需高层次专业人才的实际，经县政府研究同意，拟公开选聘20名急需高层次专业技术人才，特公布选聘简章如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、选聘方式

　　按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、选聘数量、对象及条件

　　（一）选聘数量

　　此次公开选聘急需专业技术人才20名。具体选聘职位见附表 。

　　（二）选聘对象

　　全日制普通类高校硕士及以上学历未就业毕业生。

　　（三）选聘条件

　　1.邢台市户籍，年龄在35周岁以下（1979年11月28日以后出生），其中2014年全国普通高等学校毕业生不受年龄限制；

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人；

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、信息发布

　　（一）发布时间：2014 年11月28日至12月4日止

　　（二）发布方式：在临城县电视台、临城县人民政府网站等处发布选聘公告。

　　五、报名时间、地点及要求

　　（一）报名时间：2014年12月4日—12月6日。

　　（二）报名地点：临城县人力资源和社会保障局。

　　（三）报名方式：本人现场报名。《报名资格审查表》从临城县人民政府网站（www.lincheng.gov.cn）下载。

　　（四）报名所需材料：报名时携带《临城县2014年公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份，毕业证、学位证、就业报到证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）、户口本原件及复印件1份，学历证书查询结果（教育部学历证书电子注册备案表）1份，近期同底免冠1寸彩色照片3张。

　　（五）每位应聘考生只能报一个职位。

　　六、资格审查

　　由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。

　　准考证领取时间和地点另行通知。

　　七、考试

　　考试采取面试的方式，面试总分100分。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场公布。面试划定最低分数线。

　　面试考试时间和地点另行通知。

　　八、体检与考察

　　根据面试成绩，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。同一职位成绩相同者，进行面试加试，成绩高者进入体检。如有体检不合格者，再从报考该职位考生中按面试成绩由高分到低分依次递补参加体检。体检标准及项目参照体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　九、公示

　　经体检考察合格的拟聘用人才，在临城县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、聘用及待遇

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县人社局根据选聘职位，由用人单位主管部门填写《临城县公开选聘事业单位工作人员审批表》，按有关程序报人力资源和社会保障部门办理聘用手续。聘用试用期一年，试用期满，经考核合格，签订5年（含试用期）的聘用合同，考核不合格予以解聘。聘期满5年后，考核合格并经双方协商同意的可续签合同。聘用人员按事业人员确定工资，全额财政负担。

　　此次选聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，纪检、人大、政协有关人员全程监督。

　　附表1：《临城县2014年公开选聘事业单位工作人员职位表》

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　　附表2：《临城县2014年公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表》

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