2014年宁波市鄞州人民医院招聘事业人员公告

　　(二)笔试

　　对紧缺岗位，若符合同一岗位招聘条件的报名人数与招聘指标比例大于5：1的,则所有符合招聘条件的报名人员先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;符合招聘条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，则简化该岗位招聘程序，人员直接进入面试。

　　笔试内容为专业知识，百分制。考生凭准考证和身份证参加笔试。

　　笔试成绩和进入面试对象名单于笔试考试结束后7个工作日在鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“宁波市鄞州人民医院招聘事业人员公告”栏(下同)和鄞州卫生网(www.yzws.gov.cn)公布，考生可以登陆查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1：3比例(其中招聘岗位指标3名及以上的按1：2比例;不足比例的按实际人数)确定进入面试对象。

　　(三)面试

　　面试时间地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭准考证和身份证参加面试。

　　进行笔试的岗位，总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇综合成绩相同，则笔试成绩高者进入体检，若综合成绩和笔试成绩都相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。直接面试的岗位，根据面试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象;如遇面试成绩相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。面试成绩和综合成绩以及入围体检人员名单将于面试结束3个工作日在鄞州区人力资源和社会保障网和鄞州卫生网上公布。

　　(四)体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。招聘单位将通过电话提前通知体检人员。放弃体检的，视作放弃聘用资格。

　　(五)考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3天内，向区卫生局提交书面申请。考察不合格者淘汰。

　　(六)公示、聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，2015年应届毕业生可与区卫生部门签订就业协议书。

　　在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期))或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　聘用工作咨询电话：87017389(鄞州人民医院)、87418607(区卫生局)，监督电话：87406572(区人力资源和社会保障局)，87525252

　　附件：鄞州区事业单位招聘工作人员报名表

　　鄞州人民医院

　　鄞州区卫生局

　　鄞州区人力资源和社会保障局

　　二〇一四年十一月二十八日