2014年天津滨海新区卫生系统在医学院校和滨海新区分别设立考点招聘卫生专业技术人员公告

　　面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者为先的方法确定进入体检人员。进入体检人员名单将在考点进行张榜公布。

　　五、招聘组织办法(滨海新区考点)

　　(一)报名、缴费与资格审查

　　滨海新区考点报名、资格审查、考试缴费及准考证下载，均在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)上进行。

　　滨海新区考点招聘计划将于2015年1月20日后在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布，同时公布考试报名、资格审查、缴费、改报及准考证打印的具体时间及方法。

　　笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

　　本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:3的不能开考，并由滨海新区卫生局报滨海新区人社局相应调减或取消该岗位招聘计划。不能开考岗位信息在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布，应聘上述岗位的人员在规定时间内可改报其它岗位。

　　资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。

　　(二)笔试

　　笔试科目为专业科目，主要内容为医学基础知识和学科专业知识。考试试题委托专门考试机构命制。

　　报考人员应在规定时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试满分100分，合格线为60分，低于合格线的不能进入面试。笔试成绩由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布，报考人员可登录查询相关信息。

　　(三)资格复审

　　面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审须提供如下材料：

　　⒈报名表;

　　⒉身份证、户口本原件和复印件;

　　⒊岗位所需资格证、执业证原件和复印件;

　　⒋毕业证、学位证原件和复印件。2015届毕业生可提供学生证和毕业生就业推荐表原件和复印件;

　　⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章;

　　⒍岗位招聘条件所明确的其它材料。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　(四)面试

　　面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。考试试题委托专门考试机构命制。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。

　　面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者为先的方法确定进入体检人员。相关信息将在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和滨海新区卫生局网站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

　　六、体检和考察

　　1.医学院校考点采取先考察后体检方式。

　　招聘小组按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘岗位的要求，通过院校对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、遵纪守法等表现以及需要回避的情况，并由院校出具相关材料，据实填写《滨海新区事业单位招聘人员考察表》。由招聘小组集体研究确定考察合格人员，考察合格者为进入体检人员。

　　体检工作由滨海新区卫生局统一组织。体检人员在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

　　2.滨海新区考点采取先体检后考察方式。

　　体检工作的标准和要求与医学院校考点体检相同。

　　对体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施并出具考察材料。

　　七、公示

　　滨海新区卫生局根据医学院校考点和滨海新区考点的考试、体检及考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，在天津人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。