2014年河南省妇女干部学校招聘教师实施方案

 　　2014年河南省妇女干部学校招聘教师实施方案

　　考考公务员网2014年11月27日讯按照省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)和《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)文件精神，经省妇联党组批准，河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)拟公开招聘8名专业教师。现制定实施方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件1《河南省妇女干部学校2014年公开招聘教师一览表》。

　　二、招聘对象资格条件

　　1、拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正。

　　2、热爱女性教育事业，有强烈的事业心、责任感。

　　3、专业教师要求全日制硕士研究生以上学历。

　　4、专业教师年龄35周岁以下(1978年12月1日以后出生)。

　　5、具有正常履行职责的身体条件，男女不限。

　　曾因犯罪受过刑事处罚及有法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名

　　1、2014年11月26日至12月4日在河南省人力资源和社会保障厅、河南省妇联和河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)网站同时发布公开招聘公告。

　　2、报名时间：2014年12月1日—12月5日。

　　3、报名办法：符合招聘条件的应聘人员请将报名表和本人身份证、第一学历及学位证书、最高学历及学位证书、奖励证书的复印件，3张近期同底版免冠一寸彩照(并附本人联系方式)等材料，邮寄至郑州市经七路22号河南省妇女干部学校办公室(邮编450002，报名截止日期以邮戳为准)。资格审查后，通知考核事宜(考核时间为2014年12月中下旬)。

　　4、招聘专业报名人数与招聘人数的比例低于3：1的，取消该岗位招聘或相应核减招聘人数。

　　5、联系电话：0371-63933729

　　联系人：王钰龙(13783502590)

　　四、考核

　　专业教师考核采用笔试、试讲与面试相结合的形式(笔试成绩占30%，试讲成绩占40%，面试成绩占30%)。

　　1、笔试。笔试采用闭卷形式进行，分值100分。专业教师笔试以写作为主，主要测试应试者的综合知识、政治理论水平和写作能力。

　　2、试讲。分不同岗位进行，分值100分。考生根据所写教案，进行30分钟授课。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。授课结束后，考官对其提出有关问题，考生进行15分钟答辩。考官由本校及特邀省内本学科、本专业专家10人左右组成。

　　3、面试。根据笔试、试讲总成绩，按招聘岗位人数1：3从高分到低分确定进入面试人员。面试分值100分，主要测试应聘者的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题能力、求职动机等。面试评委7人(省妇联不超过3人，其他评委由公开招聘工作领导小组委托相关单位专家组成)。

　　面试资料：2014年河南事业单位考试面试复习资料

　　五、体检

　　根据各岗位全部考核项目总成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。体检合格者，根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定考察对象人选。出现体检不合格的，按考试成绩依次替补。

　　六、考察

　　主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等现实表现，并对考察对象的资格条件进行复查。考察由公开招聘领导小组组织进行。根据考试总成绩和考察结果，确定拟聘用人员。出现考察不合格的，按考试成绩依次替补。

　　七、公示

　　根据有关规定，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省妇联和河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)网站同时对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无影响聘用情形者进入试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　九、纪律

　　本次公开招聘，应聘人员存在年龄、学历等报考信息虚报

　　造假问题的，在考试过程中出现违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。工作人员在招聘过程中出现违纪行为的，一律追究责任，严肃处理。

　　监督电话：0371-65903207(省妇联纪检组)

　　0371-65902615(省妇联组织部)

　　附件：1.河南省妇女干部学校2014年公开招聘教师一览表

　　2.河南省妇女干部学校公开招聘教师报名表.doc

附件1

河南省妇女干部学校2014年公开招聘教师一览表