2014年泸州市酒类行业协会招聘合同制工作人员公告

　　根据工作需要，泸州市酒类行业协会现面向社会公开招聘工作人员2名。现将招聘工作有关事项公告如下。

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)协会的概况：泸州市酒类行业协会(简称：泸州酒协，英文译名为The Association Of Wine Business Of Luzhou)于2007年3月15日正式成立，目前协会有团体会员单位129家、个人会员26位。酒业协会属于社团组织，是联系政府与酒类生产、经营企业的桥梁、纽带。

　　(二)协会的性质：是依照国家有关法律、法规，由在泸州市从事酒类生产、经营的企业和相关部门及个人自愿参加组成的非营利性社会组织，具有社会团体法人资格。

　　(三)协会的宗旨是：遵守中华人民共和国宪法，贯彻执行党和国家的方针、政策及法律、法规，加强政府与企业间的联系，为政府服务、为社会服务、为会员服务，维护会员的合法权益和公平竞争，督促会员依法经营，促进本协会与国内外同行的交流与合作，为泸州酒类产业的发展和泸州经济建设服务。

　　(四)协会接受行业主管部门泸州市商务局、泸州市酒类产业发展局和上级行业组织的业务指导，接受社团登记机关泸州市民政局的监督管理。

　　(五)协会的办公地址：四川省泸州市孝义路十四号。

　　二、招聘岗位及工作职责

　　(一)招聘岗位

　　综合管理、文秘人员共2名。

　　(二)主要工作职责

　　1、研究本地区酒类产业发展问题，协助政府行业主管部门制定泸州市酒类产业发展规划，协助企业做好“酒类许可证”和泸州酒地理标志的申请使用，向政府及有关部门反映会员的要求，提出有关酒类生产经营的政策建议意见;

　　2、接受政府及有关部门的咨询，协助行业主管部门实施行业管理;

　　3、协助政府整顿和规范酒类生产和流通秩序，倡导和促进公平竞争，维护会员合法权益，协调会员关系;

　　4、搜集、发布酒类行业信息和泸州酒业发展运行动态，不定期印发协会简报;

　　5、组织本地区的酒类商品展览展销、技术交流与合作;

　　6、指导和帮助企业改善经营管理，提高企业素质，积极组织各种专业技术培训，协助企业加强人才队伍建设，开拓国际国内市场;

　　7、开展咨询服务，为会员提供国内外先进技术信息，帮助企业提高科技水平和产品质量;

　　8、引导企业实施品牌战略，协助企业争创名优品牌及驰名、著名、知名商标;

　　9、积极与国内外同行及相关组织建立联系与协作;

　　10、承办政府及有关部门委托事项;

　　11、开展行业协会宗旨所允许的其他活动。

　　12、负责文秘、办公室日常综合性行政事务处理等。

　　三、招聘对象范围及资格条件

　　(一)招聘对象范围

　　年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，且符合报名资格条件的国家公民，男女不限。特别优秀的应聘对象，年龄限制条件可适当放宽。

　　(二)资格条件

　　1.基本条件：热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有较强的沟通协调能力和高度的工作责任心，身体健康，具有正常履行工作职责的综合素质。

　　2.专业条件：全日制本科及以上学历，财会、工商管理等经济类和文秘、策划及广告传媒、电子商务等相关专业毕业;具有较好的文字写作和公文处理能力、组织协调能力、理解执行能力，具备良好的职业素养、敬业精神和事业心;能熟练运用计算机及办公软件。

　　四、工资待遇

　　基本工资2000元/月(月收入3000元/月左右)，按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业等保险。试用期1个月，试用期发给基本工资，试用期满经考核合格签订编制外劳动合同。

　　五、报名要求

　　(一)报名日期：

　　自本公告发布之日起至2014年12月7日止。

　　(二)报名方式：

　　网上报名和现场报名相结合，网上报名请填写报名表发至邮箱lzjg99@163.com;现场报名请直接到泸州市酒类行业协会。地址：泸州市江阳区孝义路14号;联系人及联系电话：邹同杰2276452、13036553093;张伟3113157、18008215668

　　报名时请提供毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件;相关行业工作经验的证明材料、本人近期免冠2寸标准照片2张。

　　六、应聘程序

　　(一)报名。有意者请如实填写《泸州市酒类行业协会公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件)，并在报名期限内提交。

　　(二)初选。报名者经过本单位内部审核和初选，按1:3比例确定面试资格人员。

　　(三)面试。获得面试审查资格的应聘人员请在规定的时间带上身份证和相关资料到指定地点进行面试。

　　1.面试方式：非结构化面试

　　2.面试时间、地点：另行通知。

　　3.面试主要范围：主要包括基本素质和专业知识，即品德素养、语言表达、逻辑思维、公文写作、综合素质等。

　　(四)顶岗试用

　　通过面试，按1:1比例确定应聘者进行为期1个月的顶岗试用。

　　(五)体检

　　试用期结束后，进行综合评价，拟聘用人员进行体检，体检合格方可录用。

　　(六)聘用

　　按规定签订编制外聘用合同，完善相关手续。

　　附件：泸州市酒类行业协会公开招聘合同制工作人员报名表

　　泸州市酒类行业协会

　　2014年11月24日