2014年安徽九华山风景区行政执法局和门票管理所招聘编制外人员公告

九华山风景区行政执法局和门票管理所招聘编制外人员公告

　　因工作需要，九华山风景区行政执法局和门票管理所面向社会各公开招聘20名编制外管理的工作人员，（http:///anhui/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员及岗位

　　风景区行政执法局招聘编外管理的20名工作人员(其中：男性18名，女性2名)；门票管理所招聘编外管理的20名工作人员（其中：男性18名，女性2名），主要从事电子商务管理、售票和验票工作。

　　二、招聘条件

　　（一）行政执法局招聘条件

　　1、政治合格，原则性强，爱岗敬业，品行端正，身体健康。

　　2、男性身高在168cm（含168 cm）以上，女性身高在160cm(含160cm)以上；大专以上学历（退伍、复员军人可放宽到高中学历）；年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

　　3、受过党纪、政纪处分或行政、治安、刑事处罚或正在接受立案调查的人员不予报名。

　　（二）门票管理所招聘条件

　　1、政治合格，原则性强，爱岗敬业，品行端正，身体健康。

　　2、男性身高在170cm（含170cm）以上，女性身高在160cm(含160cm)以上；全日制大专以上学历；年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

　　3、岗位实行回避制度，应聘人员本人及直系亲属在九华山风景区内无从事旅行社、旅店、餐饮、客运等行业。

　　4、受过党纪、政纪处分或行政、治安、刑事处罚或正在接受立案调查的人员不予报名。

　　三、报名时间及方式

　　报名时间为即日起—11月30日17：00，逾期不予受理。本次报名方式采取网上报名方式，报名网站为池州市人事考试网（http://www.chzpta.gov.cn）。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后至12月1日17：00前可随时登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于12月2日17：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

　　四、招聘程序

　　（一）笔试

　　行政执法局笔试科目为《》（综合常识部分），卷面满分100分。

　　门票管理所笔试科目为《公共基础知识》（包括综合常识、英语、计算机部分），卷面满分100分。

　　笔试时间：2014年12月13日上午9：00—11：00；笔试地点设在九华山风景区管委会所在地，具体地点详见准考证。

　　报考人员可于12月9日9：00至12月13日9：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　（二）资格复审。面试前须对入围面试的人员进行资格复审。依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：2的比例确定资格复审人选（最后一名笔试成绩相同一并确定为资格复审人选）。

　　资格复审合格人员按规定缴纳面试费80元。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、报名资格审查表等材料的原件及复印件。

　　资格复审地点：风景区人才交流中心（地址:九华山风景区柯村行政中心，联系电话：0566-2821025），资格复审具体时间另行通知。

　　（三）面试。面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的综合分析能力、计划执行能力、公共服务能力、应变处理能力、言语表达和举止仪表等方面情况。面试成绩满分为100分。

　　参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入体检程序。

　　考试总成绩，按笔试与面试成绩4：6加权计算。笔试、面试及总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。退伍、复员军人在部队荣获优秀士官或三等功的，在总分中另加3分。

　　（四）体检

　　依据应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：1的比例确定体检人选（如总成绩相同，以笔试成绩高者优先）。

　　体检标准参照体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在同岗位应聘人员中，依总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（四）公示与聘用

　　根据体检结果确定拟聘人员并公示。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。

　　签订劳动合同，实行一个月试用期，待遇与本单位编外聘用人员待遇相同，购买五险。

　　五、其他事宜

　　1、本次招聘工作有关信息在池州市人事考试网、九华山旅游网、九华山先锋网站陆续公布。

　　2、整个招聘工作在九华山风景区监察局全程监督下进行。

　　3、本公告由风景区本次招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：0566-2821025，监督电话：0566-2821012。