2014年滨州医学院烟台附属医院招聘简章

 　　2014年滨州医学院烟台附属医院招聘工作人员简章

　　考考公务员网2014年11月20日讯一、招聘单位简介

　　滨州医学院烟台附属医院，是山东省政府30多年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级综合医院，是大学直属附属医院，也是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程。医院位于烟台市东部高技术海洋经济新区，坐落于烟台与威海两市之间，风景秀丽，气候宜人。周边交通干线四通八达，北邻青荣城际高铁、荣乌高速牟平养马岛出口，烟台莱山国际机场、威海大水泊机场、烟台火车站和汽车站、威海火车站和汽车站、烟台港及威海港等交通枢纽都可快速抵达医院。

　　医院目前占地300亩，总建筑面积25.5万平方米，可开放床位2700张。二期预留用地250亩，规划建筑面积10万平方米。院区内设有直升机停机坪，便于应急抢险和海上救援。医院拥有目前世界上最先进的智能化3.0T磁共振、双源光子CT、全自动样本处理系统、数字化造影机、瑞典直线加速器等国内外先进医疗设备860余台(套)。医院按照省属大学直属三级甲等医院标准启用，建设国内一流现代化的大型综合医院，打造胶东半岛医疗、教学、科研和健康服务中心。

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　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，滨州医学院所属烟台附属医院拟面向社会公开招聘工作人员89名，其中中级专业技术岗位38人，高级专业技术岗位51人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下(1968年11月19日以后出生)，应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下(1963年11月19日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　滨州医学院烟台附属医院的中高级岗位招聘通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和滨州医学院烟台附属医院网站(http://www.byytfy.com)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式: 采取现场报名、特快专递等形式报名。

　　报名时间：2014年11月19日-12月3日

　　现场报名地点：滨州医学院烟台附属医院组织人事处(山东省烟台市牟平区金埠大街717号，滨州医学院烟台附属医院门诊楼五楼东区5022房间)。

　　报名材料包括：①国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;④有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为相关专业的基础与临床知识。笔试总分为100分(笔试合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试主要通过答辩的形式，主要测试应聘人员的个专业能力,综合素质，语言表达等。面试时间限定为10分钟。

　　面试的具体时间、地点在滨州医学院烟台附属医院组织人事处网站公布。

　　面试满分100分，其中业务水平占70%，综合素质占20%，语言表达占10%。面试时间一般控制在10分钟左右。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。招聘单位成立考核体检小组，具体负责考核体检工作。考核采取试工考核、个别谈话的形式，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排在烟台附属医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。