2014年常德市西湖管理区水利电排管理站招聘工作人员公告

　　因工作需要，经研究同意，现将招聘工作的有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　共招聘工作人员2名，凡符合招聘条件者均可报名应聘。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　3、身心健康;

　　4、大专及以上学历;

　　5、1969年11月1日以后出生的男性。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名时间：2014年11月21日—25日。

　　(二)报名地点：西湖区水利局办公室

　　联系电话：07362822435、13907361206

　　(三)公开报名。采取现场报名的方式进行。报名时须携带本人有效身份证、学历和学位证等相关证件原件及复印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3张。报名时如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，签定报考承诺书。

　　(四)资格审查。由招聘领导小组办公室按照招聘条件对应聘人员资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

　　(五)确定开考比例。按照报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

　　(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。

　　1、笔试(占综合成绩的60%)

　　笔试内容为：公共基础知识(占笔试成绩的40%)和申论(占笔试成绩的60%)。

　　2、面试(占综合成绩的40%)

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均进入面试。采取结构化面试的方式进行。

　　3、考试时间、地点：另行通知。

　　(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(八)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

　　(九)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

　　(十)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站公示7个工作日。

　　(十一)聘用审批。公示期满无异议的，由水利电排管理站填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　西湖管理区招聘领导小组

　　2014年11月12日