2014年广西中医药大学招聘后勤服务人员公告

 　　 2014年广西中医药大学招聘后勤服务人员公告

　　考考公务员网2014年11月14日讯根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部 2005 年第 6 号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔 2010 〕 92 号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔 2011 〕 155 号)等文件精神，结合我校实际情况，制定本实施方案。

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　详见附件 1 《广西中医药大学 2014 年公开招聘后勤服务人员计划》

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质;

　　(二)具备岗位所需的相关技能;

　　(三)具有相应学历及技术等级证书(各岗位的具体条件和要求见附件 1 );

　　(四)身体健康，能适应岗位要求;

　　(五)能够服从我校多校区工作岗位安排;

　　(六)凡受到党纪、政纪处分未解除者，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加本次招聘。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、待遇

　　被聘用人员列入学校后勤服务聘用人员控制数，按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

　　四、主要程序和方式

　　(一)发布公开招聘公告

　　通过学校校园网、广西人才网发布《广西中医药大学 2014 年公开招聘后勤服务人员公告》

　　(二)报名

　　1 .报名时间：即日起即可报名，报名截止时间： 2014 年 11 月 27 日 。

　　2 .报名方法(每人限报 1 个岗位)：

　　( 1 )网上投递：应聘者均需将《广西中医药大学公开招聘后勤服务人员报名登记表》 ( 附件 2) 及《广西中医药大学应聘汇总表》(附件 3 )发送到学校人事处邮箱 gxrsc@163.com 。邮件名统一命名为姓名 + 应聘岗位代码及名称。

　　( 2 )进行网上投递后，将《广西中医药大学公开招聘后勤服务人员报名登记表》 ( 附件 2) 及个人简历交(寄)到学校人事处，邮寄材料须通过快递方式邮寄，时间以当地邮戳时间为准，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。

　　(三)资格审查： 参加资格审查时请带上以下资料(若出现伪造、涂改证件、证明者取消其应聘资格)：

　　1. 广西中医药大学公开招聘后勤服务人员报名登记表 1 份。

　　2. 本人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)。

　　3. 参加资格审查时请提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件;海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。

　　4. 本人近期彩色 1 寸证件照 1 张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。

　　5. 已参加工作人员报名需提供所在单位(部门)同意报名的证明，没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。

　　(四)关于缴费： 按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔 2010 〕 269 号)文件规定的标准收费，考试费每科 50 元。应聘者通过我校资格审查后，在指定时间内到我校缴费。

　　(五)考试与考核

　　1. 考试采取实际操作能力测试和结构化面试的形式进行(具体考试时间和地点在学校网站上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查询)：

　　①实际操作能力测试： 主要对应聘者所应聘岗位的实际操作能力进行测试。由各岗位所在用人单位(部门)组织考评小组(由 5 名专家组成)进行测试，测试成绩采取百分制记分，测试时间为 10 分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校网站上进行公布。根据测试成绩从高到低按 1 ： 3 进入结构化面试程序(实际操作能力测试成绩占总分的 50% )。

　　②结构化面试： 面试考官 7 人，由学校人才招聘工作领导小组成员及专家、自治区人力资源和社会保障厅指派人员以及外单位专家等组成。结构化面试成绩采取百分制记分，总时间 10 分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等;面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校网站上进行公布。结构化面试成绩占总分的 50% 。

　　2. 关于面试需说明的问题： 符合条件的报名人数达不到 1 ： 3 面试比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序 , 且该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值 70% 以上(含 70% )的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到 70% 以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　3 、考核： 根据总分成绩由高分到低分按 1:2 的比例确定最后进入考核的人员名单，考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、工作学习经历等方面进行考核。如出现考核不合格或自动放弃录用资格者，则按该岗位此前成绩的排名依次递补进行考核或取消该岗位招聘。进入考核人员如未被聘用，列入我校人才候聘库，两年内可作为学校内聘人员的考核对象。

　　(六)确定拟聘人员名单

　　学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。

　　(七)体检

　　通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中出现不合格者，则按此前成绩的排名依次递补拟聘人员名单或取消该岗位招聘。

　　(八)公示

　　上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示内容包括人员的姓名、性别、学历和拟聘岗位、考试成绩等。公示期不少于 7 个工作日。

　　公示期满无异议的，由学校人事处按照人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理聘用手续。