2014年河南省新乡医学院招聘方案
应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处和附院人事科联系。
校 本 部 联 系 人:顾颜胜 联系咨询电话:0373-3029163
第一附属医院联系人:姜广年 联系咨询电话:0373-4402267
第二附属医院联系人:崔光慧 联系咨询电话:0373-3373938
第三附属医院联系人:王俊杰 联系咨询电话:0373-3029163
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和技能测试等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。
(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲和技能测试等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。教师面试以试讲为主,辅之以提问。试讲主要考察应聘人员的仪表、教态、教学方法、教学技能、语言表达能力等;提问主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维能力、应变能力等。考核组成员根据试讲和提问等情况给出面试成绩(对艺术、服装、体育等技能性较强的专业增加技能测试环节,技能测试成绩按50%比例计入面试成绩)。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
面试当天某岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘人员公示时,需要提交拟聘用人员学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校监察处将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
附件:新乡医学院2014年公开招聘工作人员一览表
新乡医学院2014年公开招聘工作人员一览表
序号 | 专业 | 人数 | 学历 | 备注 |
招聘单位:新乡医学院校本部(普通高等教育博士毕业生65人,普通高等教育硕士毕业生23人,共88人) | ||||
1 | 人体解剖与组织胚胎学 | 2 | 普通高等教育博士毕业生 | |
2 | 生物化学与分子生物学 | 4 | 普通高等教育博士毕业生 | |
3 | 生理学 | 3 | 普通高等教育博士毕业生 | |
4 | 病理学 | 2 |