2014年孝感安陆市事业单位招聘公告(83人)

 　　2014年孝感安陆市事业单位招聘公告(83人)

　　考考公务员网2014年11月7日讯根据《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规【2012】7号)，结合我市事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经市委、市政府研究同意，我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘基本原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘事业单位工作人员共83名。具体岗位见《安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、作风正派，品行端正;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、各岗位所设专业、年龄、学历学位及其他条件见《安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。本次招聘年龄计算时间点为2014年11月1日。

　　(二)有下列情形之一不得应聘：

　　1、安陆市辖区内全额拨款事业单位的在编人员;

　　2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　3、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　4、违反国家计划生育政策的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2014年11月7日，在孝感市人事考试院官网、安陆市政府门户网、安陆市组工网、安陆市人力资源和社会保障网、安陆电视台发布《招聘公告》。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2014年11月17日至2014年11月25日;

　　2、报名地点：安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)。咨询电话：0712—5256881)。

　　3、报考人员须填写《安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并须提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证书原件及复印件1份(资格审查后原件退回)和本人同底正面免冠2寸彩色照片4张及报名条件所需证明材料。经资格初步审查后，办理报名手续，报考者须缴纳考务费50元/人。

　　4、报名工作必须由应聘人员现场完成。

　　5、截止报名日期，若岗位报名人数不满1:3比例的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划，并由安陆市人力资源和社会保障局通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名时缴纳的考务费，退缴考务费时需回收缴费票据。调减或取消的岗位，在孝感市人事考试院官网、安陆市政府门户网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网上公布。

　　(三)资格复审核发准考证

　　1、资格复审。市招聘领导小组办公室对报考人员进行资格复审，对复审合格者发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　2、领取准考证。考生凭身份证于2014年11月27日-28日到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)领取。咨询电话：0712—5256881)。

　　(四)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式，分值为100分。笔试试卷分公共类和卫生类两大类，其中公共类笔试侧重基本素质测试和通用能力测试，卫生类笔试专业知识和公共知识各占50%。

　　2、笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见的通知》(鄂人社发[2010]36号)文件精神，参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者，笔试成绩加5分。报名时须提供经审批的《安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃政策优惠待遇。

　　(五)面试

　　1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　2、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。

　　3、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。面试试题由“市公开招聘领导小组”委托第三方命题，面试考官由异地选派。

　　4、面试时间和地点另行通知。

　　(六)确定综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。面试结束后，综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公告。

　　(七)体检

　　根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　(八)考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、市人社局会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

　　(九)拟聘人员

　　按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时，加试)。在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。