2014年永州冷水滩区事业单位招聘公告(56人)

 　　2014年永州冷水滩区事业单位招聘公告(56人)

　　考考公务员网2014年11月4日讯根据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

　　二、招聘职位

　　公开招聘49个岗位，共56人。详见《冷水滩区2014年事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘条件及程序

　　(一)招聘条件：

　　1、具有永州户籍(永州籍普通全日制高校毕业生或2014年10月31日前户口为永州)，拥护中国共产党;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、身体条件适应岗位要求;

　　4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　5、年满18周岁以上，35周岁以下，年龄计算截止2014年7月1日。

　　6、符合岗位要求的其他资格条件。

　　7、面向社会公开招聘。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾被开除以及受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，聘用时不能与原单位解除聘用合同及近五年年度考核在基本称职(含)以下者，不得报名应聘。

　　(二)招聘程序

　　本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组领导下，在区纪委全程监督下，由区人力资源和社会保障局按下列程序组织实施。

　　1、报考方式和时间、地点

　　本次招考采取现场报名方式。地点：冷水滩区政府办公楼一楼大厅。报名时间：2014年11月12日至11月18日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2、报考要求

　　报考人员在同一时间举行的考试职位中只能选择一个职位报名。应聘人员报名时，须持本人有效身份证、户口簿、毕业证、招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件报名，二寸(小)免冠同底照片三张，“大学生村官”和相关工作经验需提供相关证明材料。

　　3、资格审查

　　用人单位或其主管部门负责对应聘人员进行资格初审。初审合格者，填写《冷水滩区事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并附有关证件复印件及照片等资料交人社部门存查。

　　4、缴费

　　符合招聘条件的应聘人员，缴纳考务费每人50元。

　　5、领取准考证

　　报考人员于2014年12月3日至12月5日持本人身份证和考务费收据到区人社局领取准考证。

　　6、考试

　　每个职位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减职位基数。但对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可根据实际情况适当降低开考比例，笔试成绩需达到同科目参考人员笔试综合成绩的平均分。

　　考试分为笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。

　　⑴笔试

　　以公共基础知识为主，考试范围为应知的政治理论、法律法规、写作等。

　　笔试时间为12月6日上午，具体考试时间和地点以准考证上载明的为准。

　　⑵面试

　　采用结构化面试。面试的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经事业单位主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分。

　　面试内容应贴近实际，侧重运用。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试成绩为百分制，成绩当场公布。

　　面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

　　7、体检

　　体检的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门和招考事业单位主管部门组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

　　8、考核

　　根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由人社局负责，组织、人社、纪检监察和相关单位共同参与实施。

　　体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

　　9、公示

　　根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

　　10、聘用及鉴证

　　公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，一聘三年，三年期满后，按有关规定续签合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退。国家规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

　　四、纪律与要求

　　工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，应当回避。有上述情况不回避者，若经查处，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，两年内不得参加区人社局组织的招聘考试。