2014年新疆喀什地区公安消防支队招聘事业编制人员简章

　　根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和自治区人社厅《关于印发<自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法>的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，依据《关于做好2014年自治区地方事业编制消防文员公开招聘工作的通知》（新人社发〔2014〕75号）文件要求，决定对喀什地区公安消防支队20名地方事业编制工作人员面向社会公开招聘。为做好此次招聘工作，制定本招聘简章。

　　一、招聘单位简介

　　喀什地区公安消防支队是喀什公安机关的重要组成部分，实行现役制，列入中国人民武装警察部队序列，肩负着全区12个县（市）的防火监督、灭火救援和维稳处突工作，招聘的消防文员为地方全额事业编制，隶属于喀什地区公安消防支队管理，主要从事业务受理、消防宣传、行政管理、数据统计和文秘信息等辅助性工作。

　　二、招聘范围：

　　凡符合招聘岗位条件的均可报名，下列人员不在此次公开招聘范围：

　　（一）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

　　（二）立案审查尚未作出结论的；

　　（三）已招聘为“5%人才储备编制”，“特岗教师”的人员；

　　（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

　　（五）列入赴援疆省市培养计划的高校毕业生；

　　（六）有国外学习、工作经历的；

　　（七）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　三、招聘的岗位及人数

　　详见岗位表，查阅及下载地址：喀什地区人力资源和社会保障局网站（http://www.ksrsrc.gov.cn/ksrsrc/）。考生须认真阅读招考简章，严格按照招聘岗位资格条件和有关要求如实报名，凡不符合简章规定、不符合岗位条件以及弄虚作假的取消面试或聘用资格。

　　四、招聘的岗位条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业知识、文化程度、执业资格和能力；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）年龄不超过35周岁（1978年1月1日后出生）；

　　（七）具体岗位条件见岗位表。

　　五、招聘方法和实施步骤

　　喀什地区公安消防支队公开招聘地方事业编制工作人员工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名、笔试、资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　（一）公布招聘岗位和资格条件

　　在喀什地区人力资源和社会保障局网站（http://www.ksrsrc.gov.cn/ksrsrc/）发布招聘公告。招聘信息发布时间公告发布时间：2014年11月3日至11月10日。

　　（二）报名

　　报名采取网络报名的方式按以下步骤进行：

　　1.网络报名时间：2014年11月6日至12日18：00时（北京时间）

　　2.符合岗位条件自愿报名的人员，在规定的时间内登陆喀什地区人力资源和社会保障局网站“人事考试网上报名入口”，注册并如实填写《喀什地区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称报名表），同时上传电子照片（近期免冠证件照，jpg格式，文件大小20-50K）。考生只能注册一次并选择一个招聘岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时请牢记注册用户名和密码。

　　3.考生提交的电子照片经审核通过后，登陆报名系统缴费端口缴纳报名、考试费用。报名费和考试费标准按自治区物价局新价非字〔2005〕25号文件执行，报名费15元/人，考试费40元/人/科。

　　4.报名、缴费成功后，考生于2014年11月14日—11月15日下载打印报名表、准考证（一式2份，资格审查和面试时携带备用）。

　　5.岗位开考比例：同一岗位招聘人数与报考人数之比不得低于1:2，达不到这一比例的取消该岗位。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间、地点：笔试时间为2014年11月16日，笔试地点以准考证通知地点为准。

　　2.笔试科目：综合基础知识，使用国家通用语言文字（汉语）答题，满分100分。笔试成绩出来后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例进入面试。如有放弃者，按照招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.笔试加分：

　　（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

　　（2）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

　　（3）服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分（服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定两年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月以上，服务期计算截止时间：2014年10月30日）；

　　（4）符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关资历证明材料。

　　4.笔试成绩适用

　　根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定资格审查入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格审查者，一同入闱资格审查。

　　入闱资格审查人员经确认放弃资格的，按笔试成绩有高到低依次递补。

　　5.笔试成绩公布