2014年山西省信访局群众来访服务中心招聘公告

 　　2014年山西省信访局群众来访服务中心招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年10月31日讯根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发﹝2012)53号)精神，结合我局群众来访服务中心工作实际，经研究决定公开招聘6名事业单位工作人员。

　　一、招聘单位及岗位

　　省信访局下属自收自支事业单位群众来访服务中心的6个管理岗位工作人员。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和招聘岗位具体资格条件的大学本科及以上毕业生。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、年龄要求，30周岁及以下(即1983年11月8日以后出生)。

　　岗位所需要的其它条件(详见招聘岗位一览表)，招聘所需工作经历等有关资格条件，除专门规定外，均以2014年11月8日为截止日期。

　　下列人员不得报考：

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员;

　　试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人(其中现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

　　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　应聘者在报名后、聘用前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　四、公告发布

　　1、发布时间：2014年10月30日至11月7日;

　　2、公告发布网站：

　　山西省人事考试网:http://www.sxpta.com

　　山西三晋红e网:http://www.sxdygbjy.com

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　五、招聘步骤

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式，报名时考生应如实填写《山西省信访局群众来访服务中心2014年公开招聘工作人员报名登记表》及携带本人身份证、学历证书、学位证书与相关证明材料原件和复印件一份、近期1寸彩色免冠同版照片3张(报名表一张、准考证两张)，经资格审查合格后领取准考证。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。核减岗位及补报信息将于11月 11日前在山西三晋红e网网站公布。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时，需如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　报名时间：11月8日上午9:00至11:30，下午15:00至17:00。

　　报名地点：太原市桃园北路15号省信访局411室

　　(二)考试

　　考试科目为笔试(综合知识测试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试均保留两位小数)。

　　1、笔试

　　通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。

　　综合知识测试内容为信访知识、公共基础知识，公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、省情国情等内容。

　　笔试资料：2014年山西事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　成绩查询：笔试于2014年11月中旬由报名邮箱以邮件形式通知。笔试成绩进入面试环节考生名单将于11月18日前在山西三晋红e网网站公示，同时公布面试时间、地点。

　　2、面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

　　面试资料：2014年山西事业单位考试面试复习资料

　　成绩确定以及公布：面试结束后，现场公布面试成绩;面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。若2名以上应聘者综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　(三)体检与考察

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检按要求在指定县级以上综合医院进行，体检(标准)执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　考察主要是对体检合格人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等方面进行考察。

　　因体检与考核不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘名额，按岗位考试综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(四)公示、聘用及报批备案

　　根据考试、体检、考察结果，拟聘用人员经报省委组织部批准后，在山西三晋红e网网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续(拟聘用人员接到聘用通知后，应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　六、咨询与监督

　　招聘工作严格执行上级主管部门相关规定和纪律，接受省委组织部及有关部门的指导和监督，应聘者所提供证件、证明及报名信息不实的、考试有舞弊行为的，一经查实取消考试或聘用资格。

　　招聘政策咨询和考务等方面的问题可咨询省信访局机关党委(人事处)。