2014年杨陵区中小学幼儿园招聘教师

　　(五)考察

　　考察工作由区人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按该岗位应聘人员总成绩排序由高到低依次递补，同一岗位递补只进行一次。递补出现末位总成绩并列的，以笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在区政府网进行公示，公示期为7天。公示期满后不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示期满后，对无异议或反映问题经查失实，不影响聘用的，按程序发给《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理聘用有关手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、纪律要求

　　2014年杨陵区中小学幼儿园新任教师公开招聘工作要严格程序、规范操作，严肃纪律、加强监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　对在招聘中扰乱报名秩序或者弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理，且5年内不得应聘全区各级事业单位。

　　咨询电话：029-87012129

　　监督电话：029-87012314

　　附：1、2014年杨陵区中小学幼儿园新任教师招聘计划一览表.xls

　　2、2014年杨陵区公开招聘新任教师报名表.xls

　　杨陵区公开招聘新任教师工作领导小组办公室

　　2014年10月15日