2014年云南大理州基层事业单位招聘工作人员公告

　　经公示无异议者，由各县人力资源和社会保障局提出招聘意见，报经大理州人力资源和社会保障局同意，办理招聘审批手续。实行统招统分的岗位，拟聘用人员按照合成总成绩高低顺序在所有拟招聘岗位中进行择优选岗。

　　机关在职在编工作人员，进入拟聘用程序，经组织人事部门和单位同意办理调动手续，录聘至事业单位后，工龄连续计算。

　　八、纪律要求

　　（一）考生报名时要认真阅读公告、岗位条件和相关政策，准确填写个人信息及本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门、招聘主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

　　（二）招聘工作成立由大理州人力资源和社会保障局和相关部门领导组成的领导组，负责组织领导招聘工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督；招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招聘资格，并处以五年的禁考惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　其他未尽事宜，请与大理州人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局及招聘主管部门联系。

　　联系电话：

　　0872—2316321（大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

　　监督电话：0872—2428133、2428015（大理州纪委派出人事民政纪工委）