2014年黔西南望谟县引进特殊教育专业教师简章

 　　2014年黔西南望谟县引进特殊教育专业教师简章

　　考考公务员网2014年10月18日讯为推进我县特殊教育事业步伐，增强特殊教师师资力量，进一步促进社会各项事业和谐发展，促进我县经济的可持续发展。经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进特殊教育专业教师16名。为确保引进特殊教育专业教师工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　为确保此次引进工作能有序开展，引进到优秀的特殊教育专业人才，特成立引进特教工作领导小组。领导小组下设办公室在县人社局，办公室负责引进人才日常事务工作，整个引进工作程序均在引进工作领导小组的组织和指导下进行。

　　二、工作程序及引进方式

　　1、工作程序：

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布引进人才公告、报名、面试、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。

　　2、引进方式：

　　引进采取面试方式进行，实行公开报名，统一面试。

　　三、引进计划和职位

　　1、引进计划16名。

　　2、引进职位: 望谟县特殊教育学校专业技术岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、引进对象和引进条件

　　(一)引进对象

　　具有国家承认的全日制普通高等专科及以上学历应、往届毕业生, 特殊教育专业。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行;

　　2、年龄在18周岁以上(1996年9月30日以前出生)28周岁以下(1986年9月30日以后出生);

　　3、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省申请认定教师资格体检通用标准(试行)》要求;

　　4、愿意在望谟县服务五年的;

　　5、具备直接引进特殊教育学校教师岗位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不予引进：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养、违法乱纪、曾被开除公职、辞退、贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分且处分期满后到2014年9月30日未满三年的人员;

　　2、违反计划生育政策的(黔党发【2011】17号);

　　3、已定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　4、在读的非应届毕业生;

　　5、在校学习期间有违法违纪行为，曾被公安机关严重处罚或被院校给予严重处分的应届毕业生;

　　6、现望谟县行政、事业单位在职人员(包括试用期人员，特岗教师、工勤人员、其他有最低服务年限限制的人员等，不含临聘人员);

　　7、其他县(市)行政、事业、国有企业单位中在职、在编但未取得所在县(市)组织部门或人社部门和原单位同意报考证明的在职人员;

　　8、有关法律、法规规定和其他政策规定不得聘用的其他情形的。

　　五、报名：

　　1、报名时间：2014年10月27日至10月31日止;

　　上午8：30—11：30 下午14：30—17：30

　　2、报名地点：望谟县教育局政工股

　　3、报名工作由望谟县公开引进小组工作人员负责，报名时免交报名费。

　　4、报名所需材料：

　　①考生须提供本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍证明),应届毕业生须由学校出具在校学习期间的表现证明(须注明学习期间有无违法违纪行为及婚育状况证明)。

　　②考生须提供毕业证书原件及复印件并在中国高等教育学生信息网〈http://www.chsi.com.cn/〉进行查询验证并下载打印学历认定表;其他县(市)行政、事业、国有企业单位在职、在编人员，须持所在县(市)组织部门或人社部门和原单位同意报考证明(如在聘用时，所持同意报考证明不系原单位同意出具、原单位不同意调出的，一律取消聘用资格);近期正面同底免冠1寸照片3张。

　　5、资格审查：由望谟县公开引进工作领导小组组织人员进行资格审查，审查合格后，考生如实填写《贵州省望谟县2014年公开引进特殊教育专业教师报名表》(以下简称《报名表》)并如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假并提供各种虚假证明、材料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　六、面试

　　1、面试形式：面试采取答辩方式进行。

　　经审查资格合格人员确定为面试对象。面试聘用划最低分数线为75分。

　　2、面试时间另行通知。

　　七、体检

　　面试人员按面试成绩从高分到低分依引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。

　　体检参照《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法》(试行)执行。

　　体检在引进办指定的县级及以上医院进行，体检费用由体检人员自理。体检中若考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。复查由县引进领导小组办公室组织实施，在上一级医院进行复查，复查所产生的一切费用由考生自理。

　　八、考察

　　经面试、体检合格人员确定为考察对象，考察由招聘单位具体负责实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避(干部回避制度相关规定)等方面的情况。

　　体检、考察不合格的不再进行递补。

　　九、公示和聘用审批

　　(一)经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期为7天，公示结果不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批、备案，由望谟县人力资源和社会保障局正式行文聘用，并签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。