2014年海南外国语职业学院招聘人才公告

 　　2014年海南外国语职业学院招聘人才公告

　　考考公务员网2014年10月13日讯海南外国语职业学院创建于1947年，是经教育部、省政府批准设立的省属公办全日制外语类高校，是全国仅有的2所公办外语类高等职业院校之一，是海南省外语语种最多、外语专业最齐的高校，2009年已顺利通过教育部人才培养工作评估。学院占地300多亩，校园环境优美，生活设施齐全，教学条件优越。学院现有英、日、韩、俄、德、法、西班牙和葡萄牙8个语种，近30个专业，形成了“以外语类专业为主体、英语类专业为龙头、旅游类专业为导向、外贸类专业为支撑”的多语种、多专业协调发展格局。为适应学院快速发展需要，决定在2014年面向全国公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和范围

　　本次公开招聘面向全国招聘2014年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证和学位证等证书。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　(3)具有良好的品行，热爱教育事业和教师职业;

　　(4)身体健康，符合规定的体检标准;

　　(5)在职人员近两年年度考核均为称职或以上;

　　(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

　　(7)符合各招聘岗位所规定的其他资格条件;

　　2.有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

　　(6)违反有关规定不适宜报考的。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的专业、学历、学位、工作经历、实践能力等其他条件，见附件2。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘岗位和人数

　　2014年学院拟招聘16人，其中专任教师12人，教辅人员1人，管理人员3人，具体岗位和人数见附件2。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘信息公布

　　通过海南省政府网、海南省教育厅网、海南省人力资源和社会保障厅网、海南人才招聘网和海南外国语职业学院网进行发布。

　　(二)组织报名

　　1. 报名方式

　　采取现场报名的方式，由学院人事处受理。

　　2. 报名时间和地点

　　(1)报名时间

　　2014年11月3日09∶00—2014年11月6日17∶00。

　　(2)报名地点

　　海南省文昌市教育路178号海南外国语职业学院人事处(综合楼608)。

　　(3)联系方式

　　联系人：林老师

　　联系电话：0898-63297741

　　邮箱：rsc668@163.com

　　3.报名所需材料

　　应聘人员应提供国家承认的学历、学位证明、身份证、相关资格证书等证件原件及复印件。属在编在岗人员的，需提交原单位同意报名的证明等。

　　报名材料要求：应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。

　　4. 报名要求

　　(1)应聘人员须填写《海南外国语职业学院公开招聘人员报名登记表》(见附件1，可从学院网站上打印填写,并将电子版发至：rsc668@163.com，应聘邮件主题和附件的文件名须按以下格式书写：“姓名+毕业学校+所学专业+最高学历+应聘岗位”，书写格式不规范的邮件视为无效邮件)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、4张近期同底1寸免冠彩色照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(2)应聘人员取得国外或境外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心相关学历、学位认证书，或评估意见书等。

　　(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时必须使用第二代身份证上的个人信息，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，多报将取消报名资格。

　　(4)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜，否则，承担由此引起的一切后果。

　　(5)应聘人员应留意网上资格审查结果。

　　(三)资格审查

　　2014年11月11日前由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查，并将符合条件的考生名单在学院网站公布。需考试招聘的每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1∶3方可开考。达不到该比例的，则取消该岗位的招聘或相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

　　(四)组织考核、考试

　　考试分笔试和面试，考核、考试组织工作由学院公开招聘工作领导小组办公室负责。

　　1.考核招聘

　　英语教师(岗位一、岗位二)、俄语教师、法语教师(岗位一)、旅游专业教师(岗位二)、钢琴教师、电子商务教师岗位实行考核招聘。依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，成立由学院及省教育厅有关人员和专家组成的考核小组，考核小组人数为7人，其中学院及省教育厅有关人员不超过60%。坚持平等、择优、竞争的原则，以技能考核、面试的方式对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力、适应岗位的能力进行量化考核计分。技能考核、面试均为百分制，分别占总成绩的40%、60%，按总分数由高到低依次确定拟聘人员，在学院网站上进行公示。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上(含)成员表决通过，方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。考核时间：2014年11月29—30日，具体时间、地点另行通知。