2014年青海海南州事业单位招聘公告（105人）

　　2、面试结束后，依据总成绩高低按照岗位1：1的比例确定参加体检和考核人选，如考试总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定体检考核人员；笔试成绩并列的，按专业科目成绩高低确定体检考核人员。

　　六、体检、考核

　　（一）体检统一组织到指定的具有资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由招考领导小组指定符合条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。体检费由考生承担，自行体检者无效。

　　（二）考核工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

　　（三）体检、考核环节需要递补的，按该岗位的招聘总成绩由高到低的顺序仅递补一次。

　　七、聘用及待遇

　　根据考生考试成绩、体检结果和政审考核情况，确定拟聘用人选，并面向社会公示，接受社会监督。无异议者，报经州人民政府同意后，办理相关聘用手续。聘用人员应与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。

　　公告期间，考生应当随时登录青海人事考试信息网（www.qhpta.com）和海南州政府网站（www.qhhn.gov.cn）随时了解招聘动态。

　　本公告未尽事宜或在实施过程中遇到特殊问题，由海南州公开招聘事业单位工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：

　　海南州人力资源和社会保障局  0974-8512774

　　海南州人事考试中心  0974-8513856

　　附：（点击下载）

　　1、2014年海南州事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2、2013年青海省公务员招录专业设置分类参考目录（试行）

　　3、2014年海南州公开招聘事业单位工作人员加分所需提供证明材料