2014年河北省金融工作办公室招聘工勤人员公告

 　　2014年河北省金融工作办公室招聘工勤人员公告

　　考考公务员网2014年10月14日讯为了满足本单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，省金融工作办公室2014年拟面向社会公开招聘工勤人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况　　河北省金融工作办公室是河北省人民政府直属机构。主要职责：(一)贯彻执行国家金融工作方针政策和法律法规，研究拟订全省金融产业发展中长期规划和年度计划。提出促进和加强金融产业发展的政策建议，协调金融业与全省经济社会发展的衔接。(二)负责与省外金融驻冀机构的联系，协调解决金融运行中涉及地方政府配合的相关事宜。配合中央监管机构依法加强金融监管，整顿和规范金融市场秩序;负责协调非法集资、非法证券、非法保险等案件的查处、善后处置和维护金融稳定;指导全省金融生态环境和社会信用体系建设。(三)协调推进京津冀区域金融一体化建设、环渤海区域金融合作以及对外金融交流合作;协调引进金融机构，统筹协调全省金融功能区规划、建设和发展;协调金融服务社会民生和金融人才队伍建设。(四)拟定加强地方金融机构建设的指导意见，组织协调新设立的地方法人金融机构的谋划、申报等前期工作，指导新型农村金融机构组建和发展;负责全省农村信用社改革的组织、协调;负责省属金融机构的业务指导、考核;协助有关部门搞好地方金融机构党的建设和思想政治工作。(五)负责培育推荐企业上市融资，配合有关部门指导上市公司建立和完善现代企业制度，负责处置上市公司风险，协调有关部门依法对上市公司实施破产、重组、托管;牵头组织相关企业发行债券，指导协调期货、基金、产权交易等有序发展。(六)负责全省小额贷款公司的监督管理，指导市、县(市、区)有关部门依法开展相关工作。(七)负责综合协调省级投融资体系建设，提出政策建议并督促落实。指导国有资源、资产、资金、资本的整合运作，组织投融资机构与相关产业和重点项目的对接。(八)承办省政府交办的其他事项。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

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　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2014年河北省金融工作办公室拟公开招聘工勤人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省金融工作办公室2014年公开招聘工勤人员岗位条件表》(附件1)。

　　凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2014年7月1日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序　　(一)报名和资格审查

　　1、报名方式

　　采取现场报名的方式，由省金融工作办公室人事处受理。

　　(1)时间：2014年10月20日—10月21日

　　(2)报名地点及联系方式：

　　地点：石家庄市自强路35号庄家金融大厦14楼A03室

　　联系电话：0311-87891018 89165760

　　(3)报名要求：报名者须填写《河北省金融工作办公室2014年公开招聘工勤人员报名表》(附件二)，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、资格证原件及复印件和由交管部门出具的5年以上驾驶经历的证明材料、2张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(4)资格审查。由省金融工作办公室人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位电话通知。

　　(5)准考证发放：考生领取准考证时间、地点由省金融工作办公室人事处另行通知。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘岗位所要求具备的知识和能力。考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2、笔试时间：初定于10月23日。考生笔试具体时间、地点和有关要求以准考证为准。

　　3、笔试成绩通过电话进行查询，查询日期及咨询电话详见准考证。

　　(三)面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1：3的比例确定面试人选，不足1：3的，按实际入围人数确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点：另行通知。

　　3、面试方式。采取现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的业务知识和综合素质，满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当天在省金融工作办公室显著位置张贴公布。

　　4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高低、学历学位高低顺序依次确定人选。体检工作由招聘单位统一组织。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考人员中从高分到低分依次递补。