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2014年贵州遵义市遵义县招聘高学历人员简章

2014-10-13 20:05:12事业单位103 收藏
  遵义县公开考核招聘高学历人员简章
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔

  遵义县公开考核招聘高学历人员简章


  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神,经遵义县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开考核招聘一批高学历人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。


  一、公开考核招聘数量


  此次计划公开考核招聘事业单位专业技术人员23名,具体招聘条件及要求等内容见附件职位表。


  二、考核招聘的对象和条件


  (一)对象


  硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生(个别职位为免费师范毕业生),具体对象详见职位表。


  (二)条件


  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。


  2.遵纪守法,品行端正。


  3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件。


  4.具有正常履行岗位职责的身体条件。


  5.年龄要求:18周岁至40周岁(1973年10月25日至1996年10月24日出生)。


  6.有下列情形之一者不能参加此次考核招聘:


  (1)本县机关事业单位在职在编人员;


  (2)在读的全日制非2014届毕业生;


  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的;


  (4)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;


  (5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;


  (6)违反国家计划生育政策规定超生的;


  (7)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;


  (8)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;


  (9)不能在规定时间内提供学历证书及职位要求的资格证书的;


  (10)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。


  三、招聘方式


  采用公开考核方式进行。


  四、招聘程序


  (一)组织招聘


  1.报名时间及资格审查


  应聘人员可于 10月 24日前自行下载《遵义县考核招聘人员报名表》(见附件)并填写完善后(信息及联系电话等一定要准确),于2014年10月24日-10月25日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30在遵义县人力资源和社会保障局录用调配科(原老一中东校园三楼)报名。考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系,责任由考生自负。


  现场报名需提交毕业证、学位证、身份证、资质证书,有单位者还需提供单位和主管部门同意报考的证明原件和复印件,填写《报名表》,交近期免冠彩色照片3张。报名结束后由遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组根据报名情况,组织人员进行资格审查,符合条件者进入公开考核程序。


  资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。


  2.公开考核


  考核时间及地点:另行通知(请考生保留通讯畅通)。


  考核由遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组组织,考核采取现场答辩或专业技能测试相结合的方式进行。测评内容包括:思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、对岗位工作的设想、逻辑思维及组织分析能力等。公开考核总分为100分。考核成绩当场告知考生,并于考核后2个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。


  同一职位实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1的,其考核成绩必须达到70分及以上,否则不能进入下一环节。


  (二)体检


  体检按考核分数从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。体检由遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格,取消资格,不再递补。


  体检时间、地点另行通知。


  (三)公示


  遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。公示结果不合格的,空缺职位不予递补。


  (四)聘用


  对拟聘人员公示结果不影响聘用的,报遵义市人力资源和社会保障局审批后,与用人单位签订聘用合同,完善聘用手续,


  聘用人员在接到通知15日内不按时到岗者,视为自动弃权,空缺职位不再递补。


  五、招聘纪律


  (一)应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效,否则将视为应聘者违约,取消应聘资格。


  (二)在招聘工作期间,遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组办公室发出各项事宜通知时限内,考生不按时按要求完善的,视为自动放弃。


  (三)招聘工作由纪检监察部门监督,并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。