2014年宁波市鄞州区事业单位招聘事业人员公告(27名)

 　　2014年宁波市鄞州区事业单位招聘事业人员公告(27名)

　　考考公务员网2014年10月1日讯根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，鄞州区事业单位拟面向社会公开招聘事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和条件

　　此次我区事业单位计划公开招聘事业人员27名，具体的招聘单位、职位、人数和招聘条件，详见附件。

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。

　　2.具有招聘职位所需的学历、专业和职业(执业)资格等要求(详见附件)。

　　3.符合公告规定的身体条件及其他条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘原则、办法和步骤

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名

　　1.注册、报名及上传照片

　　时间：2014年10月15日0时—10月17日24时。

　　网址：宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站(www.nbyzrs.gov.cn)“事业单位招考报名系统”栏。

　　(1)报考人员上网按实注册个人信息后，仔细阅读职位资格条件，并选择对应职位报名，逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。

　　(2)报名同时，考生上传照片(2014年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为20k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)。未上传照片的，视为自动放弃报考。

　　2.资格初审

　　时间：2014年10月18日0时—10月21日24时。

　　区人力社保部门组织各用人单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审，同时对上传的照片进行审核，对初审未通过的人员或照片存在问题的将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　3.查询并再次报名

　　时间：2014年10月22日0时—10月23日24时。

　　已报名人员登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“事业单位招考报名系统”查询资格初审结果。通过的不能再改报其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，对于照片存在问题的考生要及时上传照片。资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2014年10月25日17时。

　　在此期间，对于已经报名但未能得到初审结果的考生，请马上致电87406572联系。

　　4.指标审核

　　(1)初审结束后，区人力社保部门对各职位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘指标比不足3：1的，则取消该职位招聘指标。

　　(2)对于拟取消职位中符合报名条件的考生，区人力社保部门将及时与其联系，如果符合其他招聘职位要求的，允许其改报。

　　(3)报名人数较少的职位，由主管部门通知考生提交报名资格材料，考生应按要求及时提交，否则视作放弃报考资格。具体职位和审核时间、地点等将在网上公布。

　　如出现招聘指标取消情况的，区人力社保部门将于2014年10月30日17时前在网上公布。

　　5.下载并打印准考证

　　时间：2014年11月6日0时—2014年11月8日9时。已确认审核通过的人员，在规定时间内登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网“事业单位招考报名系统”，下载打印准考证。

　　(二)笔试

　　笔试时间：初定于11月8日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为综合知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日公布，考生可以登录鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告“宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员公告”栏(下同)查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

　　进入面试的人员名单，于笔试成绩公布之日起3个工作日内，在鄞州区人力资源和社会保障网公布，同时公布资格复审的时间、地点。

　　特殊职位符合条件的报名人数与招聘指标比小于(等于)5：1的，可以简化该职位招聘程序，人员全部直接进入面试，届时由主管部门与相关人员联系。

　　(三)资格复审

　　面试前，由区人力社保部门在规定的时间、地点对所有职位进入面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件：本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员提供毕业证书、境外学历学位认证书或相关证明)、职称证书、执业资格证书、工作经历等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额按该职位笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

　　(四) 面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和(简化程序职位按面试成绩)，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。

　　(五)体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。