2014年山东威海经济技术开发区招考聘用制人员简章

　　根据工作需要，威海经济技术开发区面向社会公开招考部分聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位与数额

　　详见附件。

　　二、招聘资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有威海市户口;

　　3.全日制普通高等院校大专以上文化程度;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.招考职位所需其他资格条件(详见附件)。

　　报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用为公务人员的其他情形的人员，不得报考。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名时间

　　2014年10月13日至15日，上午8:30-11:30;下午13:30-16:30。

　　2.报名地点

　　威海经济技术开发区政务服务中心综合窗口，联系电话：0631-5961797，0631-5980037。

　　3.报名办法

　　报名者本人在规定时间内到报名地点现场报名，每人限报1个职位。报名时，须持本人户口簿、身份证、国家承认的学历证书的原件和复印件、有用人管理权限部门或单位开具的同意报考证明、近期同底版一寸免冠彩色照片3张。对出具同意报考证明确有困难的，经威海世纪社区服务中心同意可暂不开具，但须在考察前提供。

　　符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《报考诚信承诺书》。

　　资格审查贯穿于公开招考工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。

　　报考职位数量与报名人数不得低于1:2的比例。报名期满，报考人数达不到规定比例的职位，相应核减该职位聘用计划。

　　四、考试内容和方法

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方法，按百分制计分。笔试内容包括公共基础知识和写作。笔试结束后，笔试成绩予以公布。笔试设定最低合格分数线，由威海世纪社区服务中心根据聘用计划和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的人员，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人员，其中招考计划为1-3人的岗位，按1:3的比例确定;招考计划为3人以上的岗位，按1:2的比例确定。笔试成绩均达不到最低合格分数线的职位，取消聘用计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，按百分制计分。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试成绩不足70分的人员，取消聘用资格。根据面试成绩，由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考察范围人员。同一职位出现面试成绩并列的，笔试成绩高的确定为体检人选。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。进入体检考察范围人员名单予以公布。

　　五、体检、考察和聘用

　　体检标准和要求参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。

　　考察根据聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经威海世纪社区服务中心审核同意后，按面试成绩依次等额递补。

　　体检和考察均合格的人员，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续，并按相关法律规定，签订书面劳动合同。聘用制人员月工资标准约2000元。

　　首次劳动合同期限为1年，试用期2个月。对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。试用期满正式录用的，1年内不得提出调离或报考其他单位申请，不予办理调转手续、不出具“同意报考证明”;1年后调离或报考其他单位的，应提前三十日协商用人单位同意后，办理相关手续。

　　六、注意事项

　　1.考试时间、地点另行通知。

　　2.请报名人员时刻关注相关信息，届时不再电话通知。信息发布网址：威海经济技术开发区政府网站(http://www.eweihai.gov.cn/)。

　　3.咨询电话：0631-5961797，0631-5980037。

　　4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件：威海经济技术开发区公开招考聘用制人员计划

　　威海世纪社区服务中心

　　2014年9月28日