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2014年成都都江堰市人才引进公告

2014-09-30 20:28:08事业单位153 收藏

　　2014年成都都江堰市人才引进公告　　考考公务员网2014年9月30日讯都江堰市位于成都平原西北部，属于成都重点发展的七大卫星城市之一，幅员面积1208平方公里，总人口66

　　2014年成都都江堰市人才引进公告

　　考考公务员网2014年9月30日讯都江堰市位于成都平原西北部，属于成都重点发展的七大卫星城市之一，幅员面积1208平方公里，总人口66.7万，辖19个乡镇、1个城区街道办事处。都江堰市是国际旅游名城,古老的都江堰水利工程被誉为“世界水利文化的鼻祖”;有“青城天下幽”之称的青城山，是中国道教发祥地;青城山·都江堰已成功列入《世界遗产名录》，文化旅游资源独具魅力，先后被评为“中国历史文化名城”、“中国优秀旅游城市”、“国家级生态示范区”、“中国人居环境范例奖”、“迪拜国际改善居住环境良好范例奖”。

　　为深入实施人才强市战略，吸引聚集各方面优秀人才为我市发展建功立业，现面向全国部分高校及社会引进事业单位管理人才及专业技术人才，有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　本年内有效，实行动态管理，实时更新，及时删除已有人选的岗位和计划。具体单位、岗位、人数及条件见附件。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、具有良好品行;

　　3、身体健康;

　　4、符合岗位要求的其他条件。

　　有下列情况之一者，不受理报名：正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;受过党纪、政纪处分的;受过刑事处罚的;曾被开除公职的;以及其他影响使用规定的人员。

　　(二)资格条件

　　1、高校毕业生

　　(1)具有普通高等院校硕士研究生、博士研究生学历和相应学位;留学回国人员应经过国家教育部留学服务中心境外学历学位认证;

　　(2)硕士年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，博士年龄在45周岁以下(1969年7月1日以后出生);

　　(3)符合岗位要求的2015届毕业生和往届毕业生;

　　(4)符合岗位要求的其他条件。

　　2、高层次人才

　　(1)应具有本科及以上学历，且专业技术职称为副高级及以上;

　　(2)专业技术职称为正高级的，年龄应在45周岁以下(1969年7月1日以后出生)，专业技术职称为副高级的，年龄应在40周岁以下(1974年7月1日以后出生);

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、程序及要求

　　(一)报名方式

　　采取网上报名方式进行。符合引进条件及岗位要求、有意向来我市创业发展的，可于2014年9月29日—2014年10月15日内，登陆都江堰市公众信息网(http://www.djy.gov.cn)，在“人事及招考”栏目下载《都江堰市人才引进申请表》，并按要求填写，只能填报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。填写完毕后，将《都江堰市人才引进申请表》、本人身份证、毕业证、学位证、职位条件所要求的任职资格证明、专业技术职务资格证书扫描件，及近期二寸免冠彩色照片电子版发送至公开引进工作报名邮箱:djysrcb@126.com。

　　(二)资格审查

　　市人才办会同市纪委、市委编办、市人社局对报名人员情况进行初审，确定合格人选。资格审查工作贯穿人才引进全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消面试或引进资格。

　　(三)考试、考核

　　由市纪委、市委组织部、市委编办、市委党校、市人社局及用人单位组成评审组，对初审合格人员进行考试、考核，主要考察德才表现、工作实绩、专业水平等。具体方式为面试、笔试和考察。面试、笔试结束后，评审组提出考察意见，市人才办会同市人才工作领导小组有关成员、用人单位进行合议考察。面试、笔试和考察成绩的平均分为最后成绩，原则上按照招聘岗位人数和参考人数1：2的比例从高分到低分确定初步人选。如遇特殊情况，另行研究决定。

　　综合评审通过的初步人选报市人才工作领导小组审定，领导小组对人选进行评估、认定，原则上按1：1比例确定参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检在市人才办指定的医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，岗位有特殊要求的由引进单位和主管部门另行规定。

　　(五)组织政审

　　体检合格者由考生原籍村(社区)党组织(或原工作单位)、户口所在地派出所填写都江堰市事业单位引进人才考核政审表，出具政审意见。因体检、政审不合格或其他因素而出现的缺额，视情况依次递补。

　　(六)公示

　　考察合格者作为拟聘人员，在都江堰公众信息网公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进资格条件的，取消该拟引进人员的拟引进资格。

　　(七)报到

　　拟聘人才应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　四、有关政策及待遇

　　(一)引进非在编在岗的高校毕业生，安排到相应岗位试用考察半年，考核合格后，正式聘用到相应单位;引进在编在岗的硕士研究生，经市人才工作领导小组审定后，可直接办理调动。列事业编制管理，签订工作协议(最低服务年限为5年);截止2015年7月1日，未取得相应学历及学位的，取消引进资格。

　　(二)引进高层次人才及在编在岗的博士研究生，经市人才工作领导小组审定后，可办理调动。在最低服务年限内(最低服务年限为5年)，由工作单位免费提供住房，并在家属安置、子女入学、医疗保障等方面给予照顾。