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2014年铜仁市市直卫生计生事业单位招聘新增人员简章

2014-09-29 18:46:37事业单位197 收藏

　　2014年铜仁市市直卫生计生事业单位招聘新增人员简章　　考考公务员网2014年9月29日讯根据市委组织部、市编委办、市人社局《关于简化规范市直单位科级干部任免审核审批

　　2.具有卫生专业技术中级职务任职资格的，在笔试成绩中加5分;

　　3.具有卫生专业技术副高以上职务任职资格的，在笔试成绩中加6分。

　　同时符合多项加分条件的，以最高加分项为准，不累计加分。符合加分条件的报考者，须在2014年10月24日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00，携带加分材料原件，到所报单位填写《加分申请表》，由用人单位负责审核加分。拟加分情况，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。逾期未办理加分手续的报考者，视为自动放弃加分。

　　(四)笔试

　　笔试方式：实行闭卷考试，百分制。

　　笔试科目：《专业基础知识》、《专业实践知识》。

　　笔试内容：与所报考职位相应的专业知识。

　　笔试时间：两科同时开考，共150分钟。

　　笔试成绩计算方法：《专业基础知识》*60%+《专业实践知识》*40%+加分。

　　笔试时间为2014年10月25日(周六)9:00——11:30。报考者须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。

　　笔试地点为铜仁市碧江区(具体地点见准考证)

　　(五)资格复审、面试、考察

　　资格复审、面试、考察依次进行。由招聘工作领导小组组织实施，时间和地点另行通知。

　　1. 资格复审、面试、考察对象的确定

　　护士职位需进行面试。按照实际开考职位数1:3比例确定资格复审对象，资格复审合格的，确定为面试对象，面试结束后，按照综合成绩从高分到低分依次确定为考察对象。如果出现末位并列，笔试成绩高的确定为考察对象，如果笔试成绩相同，《专业基础知识》成绩高的确定为考察对象，如果笔试两科成绩均相同，通过加试，成绩高的确定为考察对象。

　　其余职位在笔试合格人员中，从高分到低分按1:1比例确定资格复审对象，资格复审合格的，确定为考察对象。报考人数达到1:3比例的职位，不设合格分数线;达不到1:3比例的职位，按该职位平均成绩为考试合格分数线(如平均分高于60分的，以60分为合格线);只有1人参加考试的职位，60分为考试合格分数线。考试成绩小数点后保留两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入”)。如笔试成绩出现末位并列的，《专业基础知识》成绩高的报考者确定为资格复审对象，如两科成绩均相同，通过加试，成绩高的确定为资格复审对象。

　　确定为资格复审对象的人员，须持毕业证书、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。招聘工作领导小组办公室按照《简章》要求，对报考者是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考者，取消其进入下一环节资格，该职位在笔试成绩合格人员中按成绩由高到低依次递补。

　　2. 面试

　　采取结构化的面试方式进行。按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算综合成绩。

　　3. 考察

　　考察工作由用人单位具体负责，招聘工作领导小组负责指导和督促。确定为考察对象的，必须主动配合考察工作。考察主要通过查阅档案、调查走访等形式，了解报考者在校表现和现实表现。

　　在考察中发现有下列情况之一者，立即取消聘用资格:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(2)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(3)没有考核依据(如个人档案)，或提供虚假证明或材料;

　　(4)曾被开除公职或被辞退的;

　　(5)不符合招聘对象和资格条件;

　　(6)在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

　　放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，其职位不作顺延递补。

　　资格复审、面试、考察结束后，公布进入体检人员名单，并通知体检时间和集合地点。

　　(六)体检

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其职位不作顺延递补。

　　(七)拟聘用公示

　　经笔试、面试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在《铜仁网》、《铜仁市卫生和计划生育委员会网》和《铜仁人力资源社会保障局网》进行为期7个工作日的拟聘用公示。

　　(八)聘用审批

　　公示无影响聘用的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经市卫生计生委审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。新聘用人员实行一年试用期。

　　六、招聘纪律与监督

　　招聘工作接受市纪检监察机关、组织、人社部门和社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　本次招聘工作未尽事宜由市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

　　招聘咨询电话：

　　0856-5212951 (铜仁市市直卫生计生事业单位公开招聘领导小组办公室)

　　招聘监督电话：

　　0856-5221126 (铜仁市市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组监察室)