2014年内蒙古莫旗招聘协警人员实施方案

　　2014年莫旗招聘协警人员实施方案

　　经莫旗人民政府、旗政法委同意，根据莫旗公安局、莫旗森林公安局工作需要，决定面向社会公开招聘74名协警(编外人员)。为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案。

　　一、招聘岗位和数量

　　旗公安局协警岗位50人，旗消防大队协警岗位6人，旗森林公安局协警岗位18人。具体岗位如下：

　　1、莫旗公安局协警岗位，拟招聘男性45人，其中达斡尔族至少15人,退役士兵至少20人。

　　2、莫旗公安局协警岗位，拟招聘女性5人，其中达斡尔族至少2人。

　　3、莫旗消防大队协警岗位6人。男性，退役士兵。

　　4、莫旗森林公安霍日里河派出所协警岗位6人。男性，其中达斡尔族至少1人，退役士兵至少3人。

　　5、莫旗森林公安查哈阳派出所协警岗位6人。男性，其中达斡尔族至少1人，退役士兵至少3人。

　　6、莫旗森林公安拉抛派出所协警岗位6人。男性，其中达斡尔族至少1人，退役士兵至少3人。

　　二、应聘条件

　　(一)报考者应须具备以下条件：

　　1、遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事协警、公安保卫工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。

　　2、具有莫旗常住户口。

　　3、学历要求大专及以上学历，退役士兵可不受学历限制。

　　4、年龄在18周岁以上30周岁以下(1996年1月1日至1984年12月31日出生)。

　　5、符合录用体检标准(参照公务员体检标准)和《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部[2011]48号)要求，身体健康、反应敏捷、五官端正；无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕迹；无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病；男性身高：1.68米以上；女性身高1.60米以上；双眼矫正视力1.0以上。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、现役军人。

　　2、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的。

　　3、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的；曾受过辞退或开除公职的；曾受过开除党籍、团籍、学籍纪律处分的，或近三年曾受过记过以上纪律处分的。

　　4、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的。

　　5、有过吸毒史的。

　　6、其他法律法规规定不得招聘情形的。

　　三、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2014年10月13日—2014年10月15日。

　　考生需按核定的岗位定向报名。

　　2、报名地点：莫旗人才交流中心(戍边广场南莫旗人力资源和社会保障局办公大楼二楼服务大厅)。

　　3、联系人：孟欣、苏辉

　　4、报名人员需携带：本人身份证、户口簿、毕业证的原件及复印件，退伍士兵还需携带退伍证原件及复印件或相关证明等；2014年协警招聘考试报名表2份(登录莫旗新闻网自行下载符合相关条件的报名表)；近期2寸蓝底免冠照片4张；报名费20元、考务费100元。

　　四、考试形式和内容

　　考试由旗招聘工作领导小组办公室统一组织，考试形式为笔试和体能测试，考试内容为高中语文知识及实事政治。招聘领导小组办公室设在旗人社局，招聘考试工作由领导小组办公室会同用人单位主管部门在纪检监察部门全程监督下进行。

　　1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　2、根据笔试成绩的高低顺序，按照招聘岗位和数量1：3的比例确定进入体能测试人员名单(末位成绩并列者同时进入)。

　　3、进入体能测试考生必须通过体能测试，体能测试参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准执行，体能测试不合格的即淘汰，根据考生成绩依次递补进行体能测试。体能测试由旗人社局牵头，旗公安局负责组织实施。

　　4、笔试和体能测试结束后，根据考生笔试成绩和加分确定考生总成绩，按照招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。

　　5、考生总成绩保留小数点后两位数。如考试总成绩出现并列无法录取时，需加试(笔试)确定人选。

　　五、考试和成绩公布

　　(一)笔试地点：详见《准考证》。

　　(二)笔试时间：详见《准考证》。

　　(三)考试加分：四少民族(达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族、蒙古族)考生在总成绩上加2.5分。

　　六、体检

　　体检。笔试和体能测试结束后，按总成绩(体能测试合格)，按照招聘人数据1：1的比例确定体检人员名单。体检参照《体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由招聘小组办公室统一组织实施。体检费用由考生自理。应聘人员体检不合格的，从参加该岗位考试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序衣次递补。

　　七、公示和聘用

　　1、招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员。即：根据总成绩、体能测试、体检结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员，并提交领导小组研究。对拟聘用人员的相关信息在莫旗新闻网、莫旗人力资源和社会保障局及用人单位主管部门进行公示，公示期限为7天，同时公布莫旗监察局、莫旗人力资源和社会保障局举报电话，公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

　　2、公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序(体能测试、体检通过人员中)依次递补。

　　3、聘用后待遇，聘用后用人单位与被聘人员需签定劳动合同，月工资标准为1200元(每年按旗聘标准进行调整)，并缴纳“五险”(指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，工资“五险”中单位缴纳部分由旗财政承担，“五险”个人缴纳部分由个人承担。