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2014年潍坊市人民医院招聘高层次人才简章

2014-09-25 18:48:15事业单位33 收藏

　　2014年潍坊市人民医院招聘高层次人才简章　　考考公务员网2014年9月25日讯按照《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》和高层次人才引进的有关规定，医院根据工作需要

　　2014年潍坊市人民医院招聘高层次人才简章

　　考考公务员网2014年9月25日讯按照《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》和高层次人才引进的有关规定，医院根据工作需要，为选拔优秀的卫生高层次人才，促进人才梯队建设和学科发展，现面向社会公开招聘高层次人才。

　　一、招聘岗位

　　心脏外科高层次人才(学科带头人)1人，担任科室副主任。

　　二、招聘条件

　　1、倾心医学事业，具有良好的个人修养、高尚的职业道德以及严谨的工作作风，乐于奉献。具有本学科扎实的基础理论和丰富的临床实践经验，具有较强的业务能力;有较深的学术造诣，能把握学科发展方向，具有较强的学术组织领导能力;在本专业领域内有一定的学术地位。能够及时掌握本学科国内外发展动态，解决本专业重大疑难问题。原则上要求在三级甲等医院从事本专业临床工作5年以上，具有国外工作或学习经历者优先。

　　2、具有较强的组织、管理、协调能力，善于团结协作，勇于开拓创新，能够带领科室人员完成以医教研工作为中心的各项任务。

　　3、近五年内，承担过省部级以上科研课题并为课题组主要完成人员，或在本专业国内核心学术刊物发表论著3篇以上，或被SCI收录科研论文1篇以上，或主编过对本专业有重要指导意义的学术专著。

　　4、具有博士学位、副高及以上职称。

　　5、身体健康，精力充沛，能够坚持正常工作。年龄不超过45周岁(1969年1月1日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　6、未发生过重大医疗差错或事故，未发生过违反行风等问题，从业过程中未造成较大经济赔偿和不良影响。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、待遇

　　1、试用期满经考核合格后，与医院签订聘用合同，办理正式调动手续，纳入编制管理，聘任相应等级专业技术职务;

　　2、聘任为科室副主任，履行医院中层干部职责，享受相应待遇。

　　3、工资及其他所有待遇均按照医院同级别、同档次人员待遇执行，并对科研项目给予政策和资金支持。

　　4、正式调动后，可协助安排配偶工作及子女入学等问题。

　　5、其他待遇面议。