2014年广西柳州商贸技工学校招聘公告

　　广西柳州商贸技工学校2014年度公开招聘10名工作人员公告

　　广西柳州商贸技工学校是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，经广西壮族自治区供销合作联社同意，自治区机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅审核批准，2014年我校拟面向社会公开招聘工作人员10名。（http:///guangxi/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）坚持德才兼备的用人标准；

　　（三）坚持需求导向，按岗聘用的原则；

　　（四）坚持回避制度。

　　二、招聘岗位及待遇

　　招聘专业技术岗位10名（岗位名称、招聘人数、相关条件和要求详见《广西柳州商贸技工学校2014年公开招聘岗位计划表》）。被聘用人员列入事业单位编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，身体健康；

　　（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

　　（三）热爱中职教育事业，具有良好的职业道德，服从组织安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；

　　（四）具备岗位所需的专业知识、教学能力，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称、职业资格等条件和要求。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：2014年9月25日、26日，每天上午8：00-12：00，下午3:00-6:00。

　　报名办法：

　　1、应聘者在规定的报名时间内到我校柳州校区办公室报名。（地址：柳州市文华路17号。市内可乘6、28、59、61、75、84、K2等路公交车到三桥东、海关、华信国际、文华中学等站下车。）

　　2.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

　　3.报名时需提交下列材料：

　　（1）本人签名填写的《广西柳州商贸技工学校2014年公开招聘人员报名登记表》（可在我校网站下载），并粘贴1寸彩色近期证件照。

　　（2）个人身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证、获奖或荣誉证明等相关证件复印件1份并提交相应的原件进行验证；工作经历的证明1份（没有工作经历的无需此材料）。

　　（3）一寸彩色证件照3张（同时提供该证件照的电子版照片）。

　　（4）所有报名材料提交1份纸质的同时还应提交电子版。

　　报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责；因本人所交材料不齐或因表格填写错漏，造成报名信息与现场确认不相符的一律取消报考资格；凡谎报个人信息或使用伪造证件的，一经发现即取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。

　　4.报考费用：根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）文件精神，应聘者需交考试费50元/科（《公共知识》和《专业知识》两个科目共100元。）

　　（三）资格审查：我校公招领导小组对应聘人员提供的材料进行审查，确定应聘人员名单。如发现应聘者的条件不符合我校公布的相关招聘条件和要求的，我校有权取消其报名资格。符合条件的人员名单将在学校网上公布。

　　五、考试、考核

　　（一）笔试

　　1.开考比例：根据招聘的岗位职数，按照不少于1:3的比例组织笔试。达不到开考比例的，报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能决定是否开考。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，内容包括：《公共知识》和《专业知识》两个科目。

　　3.笔试时间和地点：笔试时间为十月中旬，具体时间另行确定并通知；笔试地点：广西柳州商贸技工学校柳州校区。笔试结束后5个工作日内，根据笔试成绩，从高分到低分按每个岗位1:3的比例确定面试人选并在自治区供销社网站和学校网站以及校内公布。

　　4.笔试分值：笔试总分为100分，其中《公共知识》约占40%，《专业知识》约占60%。

　　5.领取准考证：应聘人员通过学校的资格审查后，即由学校颁发准考证（另行通知）。

　　凡未按规定时间领取准考证的，视为自动放弃报考资格。因故不能亲自前来领取准考证的，可委托他人代领。被委托人须持本人的身份证，以及委托人的委托信函等，方可代领准考证。

　　（二）面试

　　每个岗位面试人数按招聘职位数1：3的比例确定入围名单，按笔试成绩从高分到低分确定入围（成绩相同的同时进入）。面试为试讲，应聘者按试讲指定内容讲课或说课。

　　讲课或说课的时间为20分钟。对应聘者应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面（包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等）进行考核。

　　试讲成绩实行100分制记分。试讲成绩即面试成绩。

　　面试结束后，面试成绩当场公布，考生签名认可。

　　面试时间和地点另行通知。

　　（三）考核

　　1.面试结束后，学校公开招聘人员工作领导小组根据面试成绩，从高分到低分，按1:2比例确定考核对象，并在学校网站公布。

　　2.考核主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、工作表现等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　六、体检

　　体检标准参照《体检通用标准

　　（试行）》执行。按招聘职数1:1的比例确定体检人员，并由学校统一组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。不参加体检的，视同放弃应聘资格。体检不合格的不予聘用，学校将依据相关规定确定替补人员。体检费用个人自理。

　　七、确认拟聘人员及公示

　　体检后，经学校公开招聘人员工作领导小组讨论通过拟聘人员名单，对拟聘人员进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人事人才网、自治区供销合作联社网、学校网公布。经公示无异议的人员，报经自治区供销合作联社审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，再办理入编、聘用等相关手续。

　　八、聘用

　　学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。