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2014年中山市住房和城乡建设局事业单位招聘人员公告

2014-09-14 20:02:10事业单位109 收藏

发布时间：2014年09月13日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624"); 　　中山市园林管理处、中山市市政维护管理处、中山市房屋管理办公室、中

发布时间：2014年09月13日

　　中山市园林管理处、中山市市政维护管理处、中山市房屋管理办公室、中山市房屋租赁管理所、中山市市政工程建设中心、中山市建设工程招标投标管理办公室是隶属于中山市住房和城乡建设局管理的事业单位，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人员13名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　本次招聘人员共13人，具体招聘岗位、职责和资格条件详见附件1，每人限报一个岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　(四)无违反计划生育政策;

　　(五)现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　年龄、工作经历计算截止日期为2014年9月28日。35周岁以下是指1978年9月28日以后出生，40周岁以下是指1973年9月28日以后出生。(其他条件详见附件1)

　　三、报名办法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1、报名时间：2014年9月28日至30日，上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：中山市中山四路1号中山市住房和城乡建设局(后楼)一楼会议三室;交通路线：乘坐快速公交B1、B10、B11在BRT库充站下车或乘坐常规公交12、208、007在库充北站下车，沿中山路往西步行约250米。

　　4、联系电话：0760-88337756，联系人：汤小姐、陈小姐。

　　5、投诉电话：中山市住房和城乡建设局纪检监察室,0760-88337693。

　　(二)报名要求

　　1、按照本公告要求在规定时间内到报名地点现场报名。

　　2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。

　　3、报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，在报名时出具单位同意报考书面证明原件。

　　5、资格审查所需资料：

　　(1)社会人员需提交：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，需插入电子版照片，双面打印一式一份);②居民身份证、户口本、学历学位证书、专业资格证书等原件和复印件;③单位出具的工作经历证明原件;④劳动合同或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)原件和复印件;⑤近期大1寸正面免冠半身标准彩照2张(背面写上姓名)和彩照的电子版(于2014年9月30日下午5:30前发送到zszjjrsk@126.com电子邮箱)。

　　(2)应届毕业生需提交：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，需插入电子版照片，双面打印一式一份);②居民身份证、户口本、《毕业生就业推荐表》或学历学位证书等原件和复印件;③近期大1寸正面免冠半身标准彩照2张(背面写上姓名)和彩照的电子版(于2014年9月30日下午5:30前发送到zszjjrsk@126.com电子邮箱)。

　　6、凡属于“三支一扶”毕业生等政策条件加分的，提供相关证明材料。

　　7、报名时提交的报考材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目为公共基础知识和行政能力测试，笔试科目不指定考试用书。

　　2、笔试时间为2014年10月12日(星期日)，上午9:30-11:30;考试地点以准考证上注明的地点为准。

　　现场报名通过资格审查的，于2014年10月11日(星期六)上午：8:30-12:00、下午：2:30-5:30到原报名点凭本人身份证领取准考证(不再电话通知),如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人身份证和被委托人身份证(原件和复印件)领取，凡未按时领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。

　　3、笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　4、笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市住房和城乡建设局网站上公布。

　　(二)面试

　　1、面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象，面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。