2014年威海乳山市属事业单位招聘简章(121名)

 　　2014年威海乳山市属事业单位招聘工作人员简章(121名)

　　考考公务员网2014年9月13日讯根据事业单位岗位余缺和工作需要，乳山市属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，未受过党纪、政纪处分及刑事处罚;

　　(二)具有适应岗位的身体条件;

　　(三)年龄30周岁以下(1983年9月22日以后出生)，硕士研究生、博士研究生，年龄为35周岁以下(1978年9月22日以后出生);

　　(四)乳山市生源参加我省招募或外地生源参加乳山市招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。

　　(五)服务基层项目人员，已享受优惠政策被录用为公务员或事业单位工作人员的，不再享受定向考录政策。

　　(六)留学回国人员报名参加招聘的，除需提供《简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　(七)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能报考;在读全日制普通高校非2014年应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名时间：2014年9月22日- 9月24日08：30—17：00。

　　报名地点：乳山市人力资源和社会保障局公务员办公室(市政府综合楼一楼西107室)。

　　具体办法：

　　1、现场报名：每人限报一个职位。考生登陆乳山市人力资和社会保障局网站下载打印《2014年乳山市属事业单位招聘工作人员报名登记表》，如实填写个人信息，亲笔签名后连同近期同底版1寸免冠照片3张一并提交。

　　报考定向职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘职位(定向及财会核算职位为1:2的比例)，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减计划。个别紧缺专业职位报名人数达不到规定比例的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。

　　报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合岗位要求的其他职位，因报考人员原因通知不到的，由报考人员承担相应责任。

　　2、缴费：根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试费40元，面试费70元。笔试费在报名时缴纳，面试费在笔试成绩公布后资格审查时缴纳。

　　(二)资格审查

　　对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，在规定时间内提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、笔试准考证及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。此外，未就业毕业生还需提交《就业报到证》，有工作单位的人员要提交具有人事管理权限部门或单位同意报考的介绍信。

　　取得面试资格的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次等额递补。

　　三、考试内容和办法

　　1、笔试

　　笔试主要测试公共基础知识和写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试准考证的领取时间在乳山市人力资源和社会保障局网站公布，笔试的时间地点在准考证注明。

　　笔试资料：2014年乳山市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试结束后,确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分按规定比例确定进入面试人员。其中，计划录用1-3人的按1：3的比例确定;计划录用4-10人(含)的按1：2的比例确定;计划录用10人以上的按1:1.5的比例确定。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人员名单进行公布。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试，主要考核考生的综合素质和能力。面试时间、地点在面试通知单注明，面试人员成绩低于60分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

　　四、体检考察

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。本次招聘成立考察工作小组负责考核工作，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组全面、客观、公正地写出书面考核意见。对放弃体检及体检考察不合格造成岗位空缺的，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。