2014年杭州西湖区面向社区工作者、村两委班子成员、大学生村官招聘事业单位公告

 　　2014年杭州西湖区面向社区工作者、村两委班子成员、大学生村官招聘事业单位工作人员公告

　　考考公务员网2014年9月2日讯为认真贯彻落实《干部任用条例》，树立注重基层的导向，进一步健全面向基层、注重一线的选人用人机制，推进西湖区社区人才队伍建设，根据有关文件精神，拟面向全区社区工作者、村两委班子成员、大学生村官公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次招聘共推出6个事业单位岗位面向社区工作者、村两委班子成员、大学生村官公开招聘，具体详见《西湖区2014年面向社区工作者、村两委班子成员、大学生村官公开招聘事业单位工作人员计划表》(见附件1)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1、具有杭州城区(含萧山、余杭)常住户籍的西湖区在职社区工作者、村两委班子成员、大学生村官;

　　2、在西湖区任社区工作者、村两委班子成员、大学生村官满2年以上，且近2年年度考核合格以上;

　　3、年龄在35周岁以下(1979年9月12 日及以后出生);

　　4、具有国家承认的大学本科及以上学历。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名有关事项

　　1、报名时间：2014年9月12日—13日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

　　2、报名时需携带以下材料：(1)杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)近期免冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件;(3)学历证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件);(4)户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)社区工作者须提供《社区工作者报考证明》(见附件3)，村两委班子成员、大学生村官须提供《村两委班子成员、大学生村官报考证明》(见附件4)。

　　3、资格审核：西湖区在职社区工作者的资格确认，由各镇街负责资格初审，区民政局复核，区人社局负责报名确认。村两委班子成员、大学生村官由镇街负责资格初审，区委组织部复核，区人社局负责报名确认。

　　4、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年9月12日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以2014年9月12日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年9月12 日及以后出生;(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限;(5)杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍;(6)本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印件;(7)每位报考人员限报一个岗位，如岗位需求数和报名数比例未达到1:3，则取消该岗位招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位;(8)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2014年9月18日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于2014年9月20日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

　　五、体检、考核

　　体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

　　在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格;2、体检、考核阶段经确认放弃的。

　　六、公示、聘用

　　经考核合格的人员在西湖区人才网(www.xhrc.net)公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

　　七、相关事项说明

　　1、入围在职考生须协调原工作单位配合做好考核政审工作，及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。