2014山西尧都区招聘中小学校医10名

　10名。其中：12%的招聘岗位用于服务基层项目专门岗位。服务基层项目专门岗位报考人数如达不到招聘人数3:1比例的，该专门岗位自动添加为招聘单位对应的招聘岗位。详见《2014年尧都区公开招聘校医计划》。

　2014年9月9日9:00─2014年9月15日18:00

　　(9月13、14日不休息)。

　　2、报名方式：网上报名与现场确认登记相结合。

　　3、收费标准：根据晋价费字〔2013〕223号文件规定，报名费每人10元，考务费每科50元，两科100元，共计110元。

　　报名及相关信息查询网站：临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)。

　　具体内容详见《报名须知》

　　4、凡有下列情形之一者不得报考：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　(3)受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

　　(4)有弄虚作假行为的;

　　(5)违反计划生育政策的;

　　(6)曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(二)考试

　　考试分笔试、面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：(具体时间和地点见准考证)。

　　(2)笔试总分100分，及格线为60分。考试时间150分钟。

　　(3)笔试内容包括两部分：

　　第一部分：《公共知识》，内容包括：卫生法律法规、卫生政策及医疗基础知识。

　　第二部分：《专业测试》，内容包括：相应专业基础知识、相关专业知识和实践能力。

　　笔试结束后，考生登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询成绩，同时公示面试对象名单。

　　2.面试

　　(1)面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低按岗位分别排序，以1：3 的比例确定面试人员(比例内所有人员最低成绩要求达到60分以上)。若个别岗位面试人数达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

　　面试前，将对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供报到证、毕业证(同时提供自行下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”，应届生未拿到毕业证的持学校出具的学历证明)、学位证、身份证、执业医师资格证书、户口本及相关证明材料(以上证件均提供原件及复印件)。递交《尧都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

　　复审合格者发给面试通知书;不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补(面试时间、地点另行通知)。

　　(2)面试办法：面试采取答辩的方式进行，主要测试应聘人员是否具备工作需要的专业理论知识和技术水平、综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。总分为100分，及格线60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。

　　3、总成绩计算

　　个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。参加面试人员等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩需达到70分。考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

　　(三)考核、体检、公示

　　1、考核

　　根据考试总成绩，按专业岗位从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的原则、标准和拟聘用岗位的要求，对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消资格，空缺岗位不再递补。

　　2、体检

　　考核合格者确定为体检对象。发给体检通知书，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由体检者本人负担。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成的岗位空缺不再递补。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　体检在招聘领导组的指导监督下，由主管部门组织实施。

　　3、公示

　　根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关网站上予以公示，接受群众的监督，公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期为七个工作日。

　2014年尧都区公开招聘校医计划

　　临汾市尧都区人力资源和社会保障局

　　二〇一四年八月二十日