2014年潍坊经济开发区招聘教师及管理岗位简章

 　　2014年潍坊经济开发区招聘教师及管理岗位工作人员简章

　　考考公务员网2014年8月23日讯根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，山东潍坊经济开发区现面向社会公开招聘教师及管理岗位工作人员，具体事宜公告如下：

　　一、招聘人数和岗位

　　教师30名和管理人员15名，共45名，具体岗位设置及专业见附件1。

　　二、招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在经济区、寒亭区服务期满2年，考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”人员不受年龄限制。

　　(一)教师岗位报考条件

　　1、全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生,年龄不超过35周岁(1979年8月1日以后出生)。

　　2、市级以上特级教师、教学能手、齐鲁名师，年龄可放宽至40周岁以下(1974年8月1日后出生)。

　　3、报考学科须与所学专业相同或相近。

　　教师岗位应聘人员均需具有相应的教师资格证书。

　　(二)管理岗位报考条件

　　1、全日制统招普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年8月1日以后出生)。

　　2、具备招聘岗位所需的专业知识。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和办法

　　(一)现场报名和资格审查

　　1、报名时间：2014年8月28日—8月30日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。报名时进行资格审查。

　　2、报名地点：潍坊经济开发区北城街道办公楼一楼大会议室(潍坊市民主西街与月河路交叉口东北角，可乘28、60、67路公交车到达)。

　　3、报名注意事项：

　　(1)应聘教师岗位人员报名时须持本人身份证(户口簿或户籍证明)、毕业证、学位证、报到证、教师资格证，以上材料均需提供原件及一份复印件。提交《山东潍坊经济开发区2014年教师招聘报名登记表》1份(可从潍坊经济区教育网、潍坊经济开发区门户网站下载)、近期正面免冠同底1寸彩照4张，根据所学专业每人限报一门学科。

　　(2)应聘管理岗位人员报名时须持本人身份证(户口簿或户籍证明)、毕业证、学位证、报到证，海外留学人员另需持我国驻外使馆出具的留学人员证明、留学人员学历学位证书和教育部出具的学历学位证书认定材料。以上材料均需提供原件及一份复印件。提交《山东潍坊经济开发区公开招聘管理岗位报名登记表》1份(从潍坊经济开发区门户网站下载)、近期正面免冠同底1寸彩照4张，根据所学专业每人限报一个岗位。

　　(3)应聘人员报名时需缴纳笔试考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　(4)对报名人数达不到招聘计划数3倍的学科或岗位，经招聘领导小组研究确定予以核减、调整或取消该岗位招聘计划，被核减的计划数添加到其他学科或岗位。

　　4、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作、试用期全过程，对发现不符合条件和弄虚作假的随时取消其考选聘用资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节，总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩在潍坊经济开发区门户网站公布。

　　1、笔试(满分100分)

　　(1)教师岗位：笔试测试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分。

　　笔试资料：2014年潍坊事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(2)管理岗位：笔试为综合能力测验，主要进行逻辑思维、行政能力、知识结构等方面的测试。

　　笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试时间：2014年9月6日，请考生于9月4日—9月5日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00到报名地点领取准考证。

　　2、面试(满分100分)

　　根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。

　　教师岗位面试环节为说课。按学科组织说课，测试范围为义务教育阶段相关科目。管理岗位面试为结构化面试。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

　　面试具体时间、地点另行通知。面试考务费为70元。进入面试范围考生，已就业的须出具单位同意报考证明信，面试前不能提供的视为自动放弃。

　　(三)体检与考核

　　按照招聘学科和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检、考核范围人选。不按时参加体检的，视为自动放弃，因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按各学科、岗位总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，取面试成绩高者。体检标准参照山东省考选公务员体检标准，拟定严密程序进行。体检时间、集合地点另行通知。体检费用自理。