2014年黔西南兴义市中等职业学校招聘急需紧缺教师简章

　　2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人二代有效《居民身份证》。

　　3、属于农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生报名须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地市(县)计生局审核，在复印件上签字盖章确认。

　　4、兴义户籍退役士兵考生须提供《退伍证》原件和复印件各1份，并由乡镇武装部审核，在复印件上签字盖章确认后，再由市武装部审核盖章确认。

　　申请加分的考生须填写统一格式的《兴义市中等职业学校2014年公开招聘急需紧缺教师加分申请表》(附件三)，市招聘办审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由市招聘办面向社会进行公示。公示结果无异议的，予以加分。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试科目：《公共基础知识》

　　笔试资料：2014年兴义市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试时间： 2014年 9月20日上午9：00—11：30

　　笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生笔试成绩(含加分)名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　(三)实际操作能力测试

　　由市教育局负责制定实际操作能力测试方案报市招聘办审定后，由兴义市教育局按方案组织实施。实际操作能力测试(100分)成绩按百分制计算。

　　根据笔试成绩(含加分)由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定实际操作能力测试人员;进入实际操作能力测试的末位考生出现笔试成绩(含加分)并列的，同时进入实际操作能力测试;如其中某职位进入实际操作能力测试人员达不到1:2比例的，该职位人员全部进入实际操作能力测试，并且实际操作能力测试成绩须达60分以上方能进入下一环节。

　　未按时参加或自动放弃实际操作能力测试的考生取消进入下一环节资格。

　　实际操作能力测试具体时间、地点和办法在兴义市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上进行公示。

　　(四)综合成绩计算

　　按成绩折算为百分制后笔试占60%、实际操作能力测试占40%计算。

　　所有成绩小数部份按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　(五)成绩查询

　　考试成绩在市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。

　　六、考察

　　根据综合成绩分数，按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定考察政审对象。

　　考察政审工作由兴义市人力资源和社会保障局组织用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。

　　考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。

　　在考察中发现有下列情况之一者，经市招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。

　　1、截止到2014年9月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、现役军人、在读的非应届毕业生;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　5、任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

　　6、报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　7、在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　8、在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的;

　　9、不符合招聘职位所需资格条件的;

　　10、违反国家计划生育政策的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用的其他情形;

　　12、经市公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　考察合格人数达不到招聘计划或自动放弃考察政审资格的，按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补考察政审对象。

　　七、体检

　　经考察政审合格的人员确定为体检对象。

　　体检统一由市招聘办负责组织，由市招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

　　体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

　　未按时参加体检、自动放弃体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格，不再递补体检人员。

　　体检时间及体检相关事宜在兴义市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上进行公示。

　　八、聘用审批及待遇

　　(一) 经笔试、实际操作能力测试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批后，由市人才交流服务中心办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。