2014年揭阳日报社招聘公告

　　(3)面试评分。面试评委当场评分、统分，面试结束后向考生宣布面试成绩。

　　如面试不合格或面试对象放弃面试出现招聘岗位人员缺额的，可在未进入面试范围的合格人员中依成绩从高分到低分的顺序，按缺额人数1：3的比例依次进行一次递补。如递补对象面试不合格或放弃面试的，则不再进行第二次递补，所缺岗位名额不在本次招考中招聘。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由揭阳日报社委托具备资质的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。

　　(二)考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。揭阳日报社成立考察小组对考察人选的人事(学生)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。

　　六、公示

　　揭阳日报社根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(网址http://www.gdjy.hrss.gov.cn)及揭阳日报网(网址http://www.jyrb.net.cn)上进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、录取与聘用

　　(一)录取核准。揭阳日报社确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

　　(三)缺额情况。若因考生体检不合格或经确认自动放弃体检、考察不合格或经确认自动放弃招聘、经公示有异议而招聘岗位出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　接受咨询、投诉电话：0663-8216036(揭阳日报社社委办公室)

　　监督电话：0663-8220380(市人社局)。

　　揭阳市人力资源与社会保障局 揭阳日报社

　　2014年8月20日

　　附件：1、揭阳日报社简介 2、2014年揭阳日报社公开招聘工作人员岗位表 3、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》