2014年重庆市涪陵区第三季度招聘事业单位人员简章

　　（http:///chongqing/）将2014年重庆市涪陵区第三季度招聘事业单位人员简章公布如下：

　　重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

　　2014年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

　　为进一步优化我区事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘17个事业单位的40名工作人员，具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《涪陵区2014年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员情况一览表》（以下简称《一览表》）。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）报考人员应同时具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3、年龄在35周岁及以下(即1978年8月25日及以后出生)。

　　4、取得报考岗位要求的学历、专业及相应毕业证书和符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）。

　　5、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

　　6、身体健康。

　　（二）招聘范围

　　凡符合条件者均可报名。

　　下列情形不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非2014年应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　（三）其他要求

　　1、在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生不能凭已取得的学历（学位）证书报考。

　　2、在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　四、招聘方式

　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按报考岗位竞争，分别聘用。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2014年8月25日—26日，上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。

　　（三）报名地点：涪陵区人才交流中心（涪陵区行政服务中心二楼，涪陵区顺江大道6号）。

　　联系人：傅老师、况老师。

　　联系电话：023-72232700、72252353。

　　（四）报名要求：报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证、户口簿及报考岗位要求的其他证件等，有工作单位的还须提供所在单位和主管部门同意报考证明（加盖公章）。以上证件均为原件，同时提交A4纸复印件各1份。若委托他人报名的人员，还须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的身份证件。

　　（五）资格审查：报名时对报考人员的资格条件进行初审，经审查符合招聘条件的人员，如实、准确填写《涪陵区2014年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，交本人近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可），并按规定缴纳笔试考务费。

　　（六）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2。若达不到相应招聘岗位的报名比例，则相应递减该岗位的拟招聘名额（按四舍五入处理），无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。

　　因招聘岗位取消而不能参加考试的考生，退还笔试考务费。

　　（七）领取准考证：报考人员凭身份证、缴费收据原件领取《准考证》。

　　时间：2014年9月11－12日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

　　地点：涪陵区人力社保局人力流动科（一号楼四楼会议室）。

　　地址：涪陵区兴华中路46号，联系电话：023－72232700。

　　逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。

　　六、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。由涪陵区人力社保局组织实施。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目：分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》（考试内容以重庆市人力社保局2014年下半年发布的考试大纲为准），专业科目考试范围的具体要求详见《一览表》。其笔试成绩计算方式为：笔试成绩=《综合基础知识》×50%+《专业科目》×50%（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。

　　2、笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　3、笔试时间：初定于2014年9月13日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

　　4、报考人员的笔试成绩、进入面试人员名单在区人力社保局一号楼公示栏公布。

　　（二）面试

　　1、经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位数（计算结果出现小数点按四舍五入处理），无法递减的，考生笔试各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。招聘岗位只有1名考生参加面试的，考生面试成绩未达到其所在面试组的平均成绩的，不得确定为体检人选。