2014年右江民族医学院招聘人才公告（第二批）

　　右江民族医学院2014年第二批公开招聘人才公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》（桂人社发〔2012〕79号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等文件要求，经学校研究决定，特制定我校2014年第二批公开招聘人才实施方案。广西公务员考试网（http:///guangxi/）现将有关事项公告如下：
　　一、学校简介
　　右江民族医学院是广西壮族自治区直属全日制普通高等本科医学院校，具有56年的办学历史，面向全国20个省（区）招生，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校，具有独立招收硕士研究生和外国留学生资格，是桂、滇、黔三省（区）交界地区唯一的本科医学院校和医学高等教育中心、临床医疗与科学研究中心。
　　学校位于广西西部的中心和枢纽城市——百色，西接云南，北邻贵州，东连南宁，南面与领国越南接壤，是邓小平同志领导着名的百色起义的发源地，交通便利，毗邻人民公园和右江河，绿树成荫，环境幽雅，空气清新，是学习深造的难得之地。
　　学校现有各类在校生16000余人，其中全日制在校生9856人；有教职员工2593人（含直属附属医院），专任教师625人，其中教授、副教授职称人员400余人，具有博士、硕士学位人员380余人。设有基础医学学院、临床学院、护理学院、医学检验学院、公共卫生与管理学院、药学院、成人教育学院、国际教育学院等8个二级学院，口腔医学系、影像系、外语系、体育部、人文与社会科学部等5个系（部），开设有24个本、专科专业及专业方向，涉及医学、文学、管理学、理学等学科门类。
　　学校拥有附属医院5所，其中直属附属医院为桂滇黔交界区规模最大、综合实力最强的三级甲等医院，开放病床1800张；建设有设施一流的模拟医院（临床技能培训中心），拥有设备先进的科学实验中心。学校还拥有国家中医药管理局重点建设学科2个；国家中医药管理局科研三级实验室1个；广西高校重点实验室2个；广西中医药科研二级实验室2个；广西重点学科6个；广西高校重点学科3个；广西卫生重点学科1个；临床医学、基础医学为硕士学位授权点一级学科。
　　党和国家十分关心学校的建设和发展。改革开放以来，江泽民、李鹏、李瑞环、宋任穷、李铁映、温家宝等党和国家领导人先后莅临学校视察指导，对学校的办学成就和办学特色给予了充分肯定。
　　二、招聘岗位和基本条件
　　（一）招聘岗位
　　面向全国公开招聘具有本科以上学历的毕业生24人，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2014年第二批人才招聘计划》。
　　（二）基本条件
　　1.政治思想表现良好；
　　2.具有较扎实的专业知识，学缘结构合理；
　　3.具有较好的专业技能，能胜任高等学校教育教学或医疗或管理工作；
　　4.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
　　5.具有较好的语言表达能力，身体健康；
　　6.辅导员岗位要求中共党员。
　　三、工作程序
　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
　　（一）报名
　　1.报名时间：2014年8月7日至8月17日。
　　2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2014年公开招聘报名登记表》，将报名表和求职材料以压缩包形式发至yyrsc533000@126.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。2014年8月7日前已报名者，报名登记表有效。
　　求职材料应包含：
　　（1）本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
　　（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、有关资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
　　（二）资格审查
　　用人部门和人事处对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
　　（三）应聘考试和考核
　　考试分为笔试、面试两种方式。报考的岗位要求为本科以上学历的，要参加笔试和面试，再以笔试成绩排名按岗位数1：3比例确定面试人选；报考的岗位要求为硕士研究生以上学历的，可以直接面试；报考的岗位要求为博士学位的，直接考核。
　　1．笔试 主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。
　　2．面试  面试（含试讲或技能测试或演讲）主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。
　　（1）专任教师岗位的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、试讲（8分钟）、答辩（5分钟）。
　　（2）科研和教辅人员的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、实验技能测试（8分钟）、答辩（5分钟）。
　　（3）辅导员岗位的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、演讲（5分钟）、答辩（5分钟）。
　　面试总分为100分。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分, 其余考官所评要素分值的平均值，即为考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的面试成绩，并于当天在右江民族医学院网站上公布面试成绩和岗位排名。
　　3.考核 根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时要对应聘者的资格条件进行复查。