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2014年广德县城区中小学选调教师通知

2014-07-21 19:24:57事业单位82 收藏
    关于城区中小学公开选调教师的通知  各乡镇初中、中心小学:
  根据学校布局调整实际,为了解决城区中小学师资不足的矛盾,合理调配城乡教师资源,
    关于城区中小学公开选调教师的通知  各乡镇初中、中心小学:
  根据学校布局调整实际,为了解决城区中小学师资不足的矛盾,合理调配城乡教师资源,经研究,决定从农村中小学公开选调教师到城区部分中小学任教,(http:///anhui/)现将有关事项通知如下:
  一、工作原则
  (一)坚持公平、公正、竞争、择优原则。
  (二)坚持考试和考核相结合原则。
  二、范围与对象
  桃州镇以外的全县农村中小学在编在岗教师(不含2011、2012、2013三年公开招聘入编的教师)。
  三、选调岗位、学科及人数
  四、条件
  (一)爱岗敬业、教书育人、为人师表,忠诚教育事业,身体健康,服从组织安排。
  (二)具备合格的教师资格。
  (三)小学具备大专及以上学历,初中具备本科及以上学历。
  (四)相应专业毕业;非相应专业毕业,须任教报考学科三学年(含)以上。
  五、程序与办法
  (一)组织报名。
  1、报名时间:2014年7月24日—25日 ( 上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。
  2、报名地点:县教体局人事科。
  3、报名人员下载填写《广德县2014年城区中小学公开选调教师报名表》,经学校盖章同意,并提供本人身份证、教师资格证、毕业证原件及复印件、同底一寸免冠照片2张。非相应专业毕业报名人员还须提供学校验印的三学年配课表。
  4、报考人数与选调人数的开考比例为2:1及以上,如不足2:1,相应减少选调人数,或确因工作需要,经局党政联席会议同意后,方可开考。
  5、按学科每人限报一个岗位,不得跨学段报考。
  (二)教学教研工作量化考核。
  按《广德县2014年城区中小学公开选调教师教学教研工作量化考核办法》,对报名审核通过人员量化考核材料进行量化赋分(考核办法附后)。
  量化考核材料原件装入纸质档案袋,并在袋上按照顺序注明材料、证书名称及数量,报名时一并交县教体局人事科。
  学校内设机构正职及以上管理干部提供任职文件。
  7月28日公布教学教研工作量化考核成绩,请报考人员携带身份证到县教体局现场查询成绩,同时受理考核查分。截止时间为7月28日15:00,逾期视为已确认考核成绩。
  (三)笔试。笔试按人事考试要求组织进行。
  1、笔试时间:2014年8月4日上午。7日28日在县教体局人事科领取准考证。
  2、笔试地点:见准考证。
  3、笔试内容:课程标准及涉及到的教学内容和技能;教育学、教育心理学常识及相应学科教学法运用;相应学历应具备的专业知识和技能。笔试满分为100分。
  4、8月5日公布笔试成绩,同时受理笔试查分。查分截止时间为8月5日15:00,逾期不再受理。
  (四)按笔试成绩占80%、教学教研工作量化考核成绩占20%合成总成绩。总成绩=笔试成绩*80%+教学教研工作量化考核成绩。
  (五)拟定选调对象
  根据总成绩从高分到低分的顺序确定拟调人选,若总成绩并列,按照笔试成绩高低顺序确定拟调人选。
  (六)公示
  拟调人员名单在县教育体育局公示3天。对成绩和结果有异议的,经核实确有弄虚作假及徇私舞弊行为,取消其资格,并追究有关人员责任,同时按总成绩从高到低的顺序依次递补该学科拟调人选。
  (七)师德考核
  公示结束后,对拟调人选进行师德考核,三年内有下列情形之一者直接定为考核不合格,取消其选调资格。
  1、受党纪政纪处分者;
  2、年度考核不合格者;
  3、违反师德相关规定,经查实者。
  考核结束,根据高分优先择岗的原则确定具体任教学校,按程序办理相关手续。调动人员专业技术岗位聘任按县人力资源和社会保障局《关于教育系统岗位设置管理工作有关问题的通知》(广人社秘[2012]45号)文件规定执行。
  县编办、人社、监察部门全程参与选调工作。
  附:1、《广德县2014年城区中小学公开选调教师教学教研工作量化考核办法》
  2、广德县2014年城区中小学公开选调教师报名表
  附件下载  广德县教育体育局