2014年罗源县招聘卫技人员公告
2014年罗源县公开招聘卫技人员公告
为满足我县医疗卫生单位工作业务的需要,提高卫技人员队伍整体素质,我县将于近期采取笔试、面试相结合的方式面向社会公开招聘普通卫技人员54名。(http:///fujian/)现将有关事项公告如下:
一、招考职位
县、乡医疗卫生单位卫技人员岗位共计招聘54名工作人员。具体招聘单位、岗位、人数、资历要求等详见附件《2014年罗源县公开招聘卫技人员岗位信息一览表》。详情可登录“中国.罗源湾”政府网站(www.luoyuan.gov.cn )及罗源县政府门口公告栏查询。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄要求:18周岁以上,35周岁以下(即在1979年7月1日至1996年7月1日期间出生),按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的,以招考职位所要求的年龄为准。
(六)本县医疗卫生单位在编人员不能报考;2011年以来参加过我县医疗卫生单位公开招聘,经笔试、面试后自动放弃参加体检或录用的不得报考;2011年以来我县事业单位辞职、辞退人员不能报考。
(七)具备符合职位要求的文化程度和工作能力。报考者的毕业证书及相关证书必须在报名前取得并提交;全日制普通院校应届毕业生毕业证及相关证书可放宽至2014年8月31日前提交。
(八)具备招聘单位规定的报考职位所要求的其他资格条件。
(九)国家承认学历的非全日制普通院校毕业生,须取得医学执业资格证书(现尚未实行执业资格准入的专业,要具有医学类初级以上职称资格)。
(十)学历要求为“中专及以上”职位的中专学历报考者仅限于福州地区户籍。
(十一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人,以及法律规定不得报考的其他人员,不得报名。
三、报名办法
采取现场报名的方式进行。其中:外县籍人员不能到现场报名的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证原件、复印件委托报名。
招考职位的招考人数与报考人数的比例原则上应达到1:3及以上方可开考;未达到规定比例的,该职位不开考或相应减少该职位招考人数。
(一)报名时间、地点:2014年8月4日至6日三天。在罗源县卫生局(罗源县政府大楼一层)
(二)报考要求:报考者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件,确认符合拟报岗位条件方可报名,每人仅限报考一个岗位,并按照招聘序号来填报拟招聘的单位和岗位。
对同一岗位有不同单位的,在拟聘用确定单位时,按考生考试综合成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位(如遇到考试综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先选择)。
(三)报名提交材料:
1、身份证、毕业证书原件及复印件各一份,中专学历报考者还需提供本人户口簿原件及复印件。
2、全日制普通院校毕业的持就业报到证原件及复印件(已报到的持人才服务中心证明)。
3、近期同底1寸彩色照片3张,并按规定每位报考人员缴纳报考费80元。
4、招聘岗位所需要资格材料等原件及复印件。
报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。考生所留的联系方式应准确无误,确保能及时取得联系。
四、考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试试卷全部为客观题,采用机读答题卡(使用2B铅笔涂卡作答)。笔试成绩总分为100分,笔试时间为120分钟,各岗位统一使用一种笔试试卷。
1、笔试内容:“医学基础理论知识”。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间:2014年8月16日
3、笔试地点:(待定)
(二)面试
面试实行结构化的形式。面试成绩总分为100分,每位考生面试时间15分钟(含5分钟思考时间)。
1、面试人选确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到笔试合格线,在合格线以上的人选中按照每个职位招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定。
招考人数与进入面试人数比例出现1:1情况的,报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入体检和考察。
确定面试人选最后一名出现笔试成绩并列时,一并进入面试。
2、正式确定为面试的报考人员名单于面试前两天在“中国.罗源湾”政府网站(www.luoyuan.gov.cn )上公示。
(三)考试总成绩的计算
1、考试综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合计。报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。
2、综合成绩于面试结束后,在罗源县政府门口公告栏和“中国.罗源湾”政府网站 (www.luoyuan.gov.cn )上公示。
五、体检和考核
1、面试结束后,每个岗位将根据考生填报志愿按考试综合成绩与招聘人数1:1的比例,从高分到低分依次确定体检和考核人选。若个别岗位出现综合成绩并列的,确定笔试成绩高分者为体检和考核人选(若笔试、面试成绩都相同的,经报县公开招聘领导小组批准同意后,在招聘单位编制数内予以同时确定为体检和考核人选;若无编制的增加一场面试, 确定面试高分者为体检和考核人选)。
2、体检参照《》和《》和《关于修订〈体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或解除聘用。若无特殊原因体检缺席者,取消聘用资格。
3、因体检或考核(政审)不合格或违规被取消招聘资格而造成空缺岗位,可按岗位根据考生填报志愿,从考试合格者中按综合成绩由高分到低分依次递补。