2014年乐山市市中区事业单位招聘公告

　　六、考察

　　对经过考核、体检合格人员，根据各职位聘用名额，按面试成绩从高分到低分依次等额确定考察人员。考察由区人社局会同组织部门组织实施，对考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩等情况进行考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。因不能按期提供本人人事档案或考察不合格者出现的空额，经区考核招聘领导小组同意，按参加该岗位考核考生的面试成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。若该岗位无人可递补的，不再递补。递补人员的体检、考察及聘用等招聘环节单独进行。

　　七、确定拟聘人选和公示

　　考察合格者确定为拟聘人员并在乐山人才服务网公示7个工作日，公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、面试成绩等，并公布监督电话接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。公示期间因被举报查实取消拟聘资格或自动放弃聘用后出现的空额不进行递补。

　　八、办理聘用手续及服务年限

　　（一）对公示无异议的，组织拟聘人员按面试成绩从高到低依次选择报考职位对应单位，并办理聘用手续。

　　（二）聘用人员根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理。

　　（三）聘用人员应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定流（调）动。

　　九、重要注意事项

　　此次考核招聘工作各环节公告、要求和注意事项均在乐山人才服务网（www.lsrc114.com）上公布，我局不再电话通知。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由考生自负。若考生在报考过程中有任何疑问请及时咨询区人社局干部股：0833-2131732。

　　十、纪律和监督

　　本次公开考核招聘工作各环节信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省原人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

　　监督电话：

　　区纪委：0833-2155156

　　区委组织部干部股：0833-2118435

　　区人社局干部股：0833-2131732

　　附件1：乐山市市中区2014年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　2、招聘单位简介

乐山市市中区人力资源和社会保障局