2014年临沂第一中学、临沂实验中学引进骨干教师公告(32名)
2014年临沂第一中学、临沂实验中学引进骨干教师公告(32名)
考考公务员网2014年7月17日讯山东省临沂第一中学(高中)、临沂实验中学(初中)为临沂市教育局直属学校,财政拨款事业单位。根据两所学校事业发展需要,现公开引进26名骨干教师到山东省临沂第一中学工作,公开引进6名骨干教师到临沂实验中学工作。现将有关事宜公告如下:
一、引进计划
临沂一中计划引进高中教师26人。其中语文教师4人,数学教师5人,英语教师3人,物理教师2人,化学教师2人,生物教师2人,历史教师2人,地理教师2人,政治教师2人,篮球教练1人,田径教练1人。
临沂实验中学计划引进初中教师6人,其中语文教师2人,数学教师2人,英语教师2人。
二、引进条件
1、限普通中学现在职在编从事课堂教学的教师报考,地域、户籍不限。
2、热爱教育事业,热爱教师职业,品行端正,师德高尚,遵纪守法,身体健康,服从安排,爱生敬业,具有较强的团队合作精神和协调能力。
3、第一学历为国民教育系列全日制大学本科以上学历。
4、1979年7月21日以后出生,具有连续6年以上相应学段教学经历。
报考人员(报考篮球教练、田径教练岗位除外)须具有担任3年以上班主任工作经历,须获得地市级教学能手、地市级教学新秀、地市级优质课评选一等奖及以上荣誉称号(具备其中一项即可)或者奥赛辅导的学生获得过全国奥林匹克竞赛一等奖。
报考篮球教练、田径教练岗位人员,须具有5年以上带队经历、所带队员(队伍)必须获得市级比赛前三名或者省级比赛前六名。
其中获得地市级优秀教师、地市级名师、地市级十佳班主任、地市级师德标兵、省优质课评选一等奖、省特级教师、齐鲁名师、省级教学能手等荣誉称号的(具备其中一项即可),年龄放宽至1974年7月21日以后出生。
工作经历年限按足年足月累计,以2014年7月21日为截止日期。
5、具有相应学段一级教师以上专业技术职务资格。
6、现教学岗位须为报考岗位所对应学段、学科岗位。
7、凡有下列情形之一者不得报名:
①曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
②尚在试用期的;
③受党纪或行政处分仍在处分期的;
④涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;
⑤违反计划生育政策的;
⑥法律法规规定不能报考的其他情形。
简章发布地址:考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)
三、引进程序
1、报名、资格审查
报名采取现场报名,报名时需提供《报名表》纸质版一式二份(附件1)、《诚信承诺书》(附件2);二代身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术任职资格证、四张一寸同底版正面免冠照片、获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件(原件审核后退还本人)。
现场报名时间:7月22日至7月24日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:00);
临沂一中报名地点:临沂一中校本部综合楼6号楼一楼大厅(详细地址:山东省临沂市兰山区银雀山路55号);
临沂实验中学报名地点:临沂实验中学校本部办公楼三楼人事科(山东省临沂市兰山区八一路54号);
资格审查时间:7月22日至7月25日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:00);
对报考人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。对不符合报考条件或弄虚作假的,一经发现并查实,取消引进资格。审核通过人员,本人持身份证于7月28日上午8:30至11:30到现场报名点领取《笔试准考证》;委托他人领取的,须提供报考人员身份证、报考人员委托他人代领的委托函和代领人的身份证原件和复印件。
2、笔试
笔试科目为一科,考试内容为报考岗位所需要的专业知识。笔试时间为7月29日上午9:00至11:00。笔试地点见《笔试准考证》。
笔试成绩按百分制计分。笔试结束后根据报考岗位和引进计划由高分到低分按1:3的比例依次确定取得面试资格人选。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定面试人员。因不符合报考条件取消面试资格的,出现空缺的岗位按笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩、进入面试人员名单在临沂市教育局网站公布。
3、面试
面试采用试讲形式,按百分制计分。面试结束后当场向面试人员宣布面试成绩。面试时间和地点另行通知。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按照报考岗位和引进计划排出名次,按1:1的比例确定进入体检考察范围的人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先,各项成绩都相同的,通过加试的办法确定体检考察人选。面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在临沂市教育局网站公布。
4、体检和考察
体检考察人员确定后,由临沂市教育局会同用人单位根据有关规定进行体检考察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作表现等方面的情况。
因放弃体检考察资格、体检考察不合格或其他原因造成的空缺,可从报考同一岗位进入面试的其他人员中依次等额递补。体检时间和地点另行通知。
5、公示及聘用
根据体检、考察结果,确定拟引进人员名单向社会公示,公示期7天。公示期间发现不合格等情况出现岗位空缺的,不再递补。公示期满无异议后办理调动、聘用手续。
四、其他
1、对骨干教师引进工作实施全程监督,并设立监督举报电话,对群众的检举、申诉和控告,认真核查。对发现弄虚作假、徇私舞弊等行为的报考人员,一律取消引进资格。